Le bon format de CV augmentera vos chances d'avoir un entretien.


Trop de gens font l'erreur de penser que le but d'un CV est de leur trouver un emploi. En fait, les CV ouvrent et ferment des portes. Leur objectif principal est de susciter l'intérêt d'un employeur pour vous inviter à un entretien. En tant que tel, savoir quel format de CV fonctionnera le mieux en votre faveur est la clé de votre succès. Tout comme les gens sont de tailles et de formes différentes, les CV aussi.

CV chronologiques

Le CV chronologique semble être le format de CV le plus utilisé. Ce type de CV contient généralement unobjectifet/ouRésumé de carrièredéclaration et une liste chronologique (du plus récent au passé) de tous vos employeurs ainsi que les réalisations connexes. Des informations pédagogiques sont incluses ainsi que des certifications et des compétences spéciales.

Ce type de format de CV peut convenir à une personne expérimentée, mais si vous changez de carrière ou si vous venez d'entrer sur le marché du travail, ce type de CV vous aidera très probablement à vous retrouver dans la pile des « non ». Alors, comment mettre en valeur vos talents si vous ne pouvez pas les exposer comme tout le monde ?

CV fonctionnels

Prenez le temps de développer un CV fonctionnel solide.CV fonctionnelsmettez en valeur vos capacités, telles que l'embauche, la gestion ou le coaching, plutôt que votre historique de travail chronologique. Vous aurez toujours besoin de résumer vos antécédents professionnels, mais cela se fait généralement au bas de votre CV. Ne paniquez pas. Au moment où le lecteur en est arrivé à ce point, il est généralement convaincu de vous amener pour une interview.


La plupart des livres sur la rédaction de CV contiennent des sections sur la façon de rédiger des CV fonctionnels ou basés sur les compétences. Allez dans votre librairie ou bibliothèque locale et feuilletez quelques livres. Ensuite, faites votre sélection.

Un de mes livres préférés sur ce sujet est un oldie mais goodie. Il est assez ancien pour être épuisé, mais vous pouvez toujours en trouver des exemplaires en ligne ou dans les bibliothèques. Le livre s'intituleAllez embaucher un employeurpar Richard Irlandais. Cela montre simplement qu'un conseil solide n'est que cela – solide.


Qui doit utiliser un CV fonctionnel ?

Un format de CV fonctionnel est particulièrement utile pour les personnes qui :

  • Ontlacunes dans leurs antécédents professionnels.
  • Sommesréintégrer le marché du travail.
  • Ontchangement d'emploi fréquent.
  • cherchent àtransition vers de nouvelles carrières.
  • Ne correspond pas exactement au moule de ce que recherchent les recruteurs dans les postes qu'ils veulent.

La raison pour laquelle les CV fonctionnels fonctionnent bien dans ces situations est que beaucoup d'entre nous ont acquis des compétences trèstransférable. Par exemple, si vous avez travaillé comme directeur de vente au détail, il est probable que vous étiez responsable de l'embauche, de la formation, de l'encadrement, de l'évaluation et de la gestion des problèmes de relations avec les employés.


Si vous deviez soumettre ces informations dans un CV chronologique, il y a de fortes chances qu'un responsable du recrutement (ou un ordinateur) passe à côté de vous, car vous ne déteniez pas le titre de responsable des ressources humaines, même si 50 % de votre journée a été consacrée traiter les questions liées aux RH.

Tout dépend de la façon dont vous vous emballez. Vous pouvez donner aux employeurs les mêmes informations, uniquement dans un nouveau package amélioré. Cela vous permettra d'obtenir plus d'entretiens, ce qui augmentera vos chances de décrocher le poste que vous souhaitez.

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Nous avons compris; il peut être difficile de savoir quel format de CV choisir. Vous cherchez à augmenter vos chances de décrocher des entretiens et de décrocher un emploi ? Obtenez une évaluation de CV gratuite dès aujourd'hui par les experts du service de rédaction de CV de Monster. Vous recevrez des commentaires détaillés en deux jours ouvrables, y compris un examen de l'apparence et du contenu de votre CV, et une prédiction de la première impression d'un recruteur. Que vous choisissiez fonctionnel ou chronologique, votre CV doit être un indicateur fort de votre génialité.