Six éléments essentiels pour trouver un nouvel emploi


Par Robert Di Giacomo

Voici une demi-douzaine de conseils essentiels pour décrocher le bon emploi, que ce soit dans une conjoncture économique favorable ou défavorable :


Essayez une technique de vente

Soyez prêt lors d'unentretien téléphoniqueou un premier entretien pour faire la 'vente en 60 secondes', un résumé en quatre à cinq phrases de votre biographie et de vos réalisations professionnelles, selon Robin Ryan, conseiller d'orientation et auteur de60 secondes et vous êtes embauché !

'Quand ils disent 'Parle-moi de toi,Pourquoi devrais-je vous embaucher?' vous avez une déclaration mémorisée sur les raisons pour lesquelles vous seriez bon au travail », explique Ryan.


Travaillez votre réseau personnel

Le réseautage ne doit pas se limiter aux contacts professionnels, en particulier lorsque vous essayez de pénétrer dans une grande entreprise qui peut utiliser un logiciel automatisé pour filtrer les candidats.


Demandez à tous ceux que vous connaissez s'ils ont un lien avec un employeur en particulier ; l'objectif est de faire transmettre votre CV à un responsable du recrutement via le réseau interne de l'entreprise, plutôt que de le faire venir de l'extérieur et de se perdre dans le brassage des autres candidats.

'Microsoft reçoit 100 000 CV par mois – comment pensez-vous qu'ils vont vous trouver autrement à travers ce cybertrou ?' dit Ryan.


Élargissez votre horizon

Julie Jansen, coach de carrière et auteur deJe ne sais pas ce que je veux, mais je sais que ce n'est pas ça, recommande d'assister aux réunions d'associations professionnelles dans un domaine connexe ainsi qu'à celles de votre propre spécialité.

Par exemple, bien que votre expérience puisse être dans le marketing, ajoutez des réunions pour les responsables financiers ou d'autres domaines dans lesquels vous pourriez appliquer vos compétences et votre expérience à votre programme régulier de réunions de groupes publicitaires et marketing.

Une autre stratégie de réseautage consiste à essayer l'ancien collège enanciens élèves- même ceux que vous ne connaissez pas.


'La plupart des universités ont des directeurs en ligne des anciens élèves, donc je choisirais cette voie si possible', explique Jansen. 'Sinon, contacter le bureau des anciens serait le plan B.'

Vérifiez votre ensemble de compétences

Bien que vous n'ayez peut-être pas le temps ou les ressources financières pour poursuivre des études supérieures, suivre des cours supplémentaires dans votre domaine pour renforcer vos compétences spécifiques peut vous faire remarquer par un recruteur. N'oubliez pas non plus de citer l'expérience clé acquise en faisant du bénévolat pour des groupes communautaires, scolaires ou à but non lucratif.

« Regardez vos compétences transférables, y compris la gestion de projet, la budgétisation, la supervision des autres et la planification organisationnelle », dit Ryan.

Connais ta valeur

Même en période de ralentissement, c'est une erreur de se contenter de moins juste pour obtenir le poste. Avant d'accepter une offre, consultez unenquête sur les salairesou calculateur de salaire en ligne pour vous assurer que le package est compétitif dans votre domaine.

'C'est une idée dépassée que vous devriez prendre n'importe quoi pour mettre le pied dans la porte', dit Ryan. « Cela pourrait vous prendre 10 ans pour obtenir un salaire décent. »

Faites-le quotidiennement

Qu'il s'agisse d'afficher votre CV dans l'espace commun de votre immeuble ou de partager votre recherche d'emploi avec votre médecin, dentiste ou dermatologue, vous devez intégrer votre recherche d'emploi dans tous les aspects de votre vie quotidienne.

« Faites quelque chose chaque jour qui consiste à chercher un emploi », dit Jansen.