L'intérim : une option pour les travailleurs âgés
Selon les données du gouvernement,40 pour cent des travailleurs de plus de 55 ans faisaient partie de la population activeen février 2010, contre seulement 29 % en 1993. Ce nombre devrait passer à 43,5 % d'ici 2018. Cette tendance reflète la nécessité pour de nombreux travailleurs âgés de rester ou de rejoindre le marché du travail pour augmenter leur revenu de retraite.
Selon Sarah Rix, conseillère principale en politique chezAARP.
'Beaucoup d'entre nous ne gagnaient pas autant pendant nos années de travail, et la sécurité sociale n'est tout simplement pas si bonne', déclare MaryLu Baumbach, une retraitée qui s'est tournée vers le travail temporaire pour joindre les deux bouts.
L'intérim est une option pratique pour de nombreux travailleurs âgés. Les agences de placement temporaire vous aident à décrocher des emplois à temps partiel et offrent des avantages supplémentaires, et elles souhaitent vous embaucher. « Nous avons reçu peu de résistance de la part des employeurs pour embaucher des travailleurs âgés », déclare Michael Lynch, président du bureau de Des Moines de l'agence d'intérim Manpower.
Découvrez ces avantages pour vous aider à décider si un emploi temporaire est fait pour vous.
Travaillez vos propres heures
Si vous ne recherchez pas un poste standard de huit heures, cinq jours par semaine, une agence d'intérim peut être en mesure de vous adapter à votre emploi du temps. «Nous avons réussi à créer des situations de partage d'emploi», déclare Lynch. «Cela signifie que parfois, nous affecterons deux personnes à un travail, permettant à une personne de travailler deux jours et à l'autre de travailler les trois autres jours de la semaine de travail.
Expérience recherchée
Il est probable que les employeurs potentiels apprécieront votreantécédents de travail. « Les personnes pour lesquelles je travaille ont toutes entre 30 et 40 ans, et je pense qu'elles se rendent compte qu'embaucher des travailleurs plus âgés signifie embaucher de l'expérience, de la fiabilité et une bonne éthique de travail », déclare Baumbach.
Considérations relatives à la sécurité sociale
Si vous recevez des prestations de sécurité sociale, vous devrez peut-être surveiller combien d'argent vous gagnez en raison des limitations de revenus. Selon Evelyn Morton, directrice des questions économiques à l'AARP, ceux qui commencent à percevoir des paiements avant l'âge de la retraite à taux plein auront 1 $ de prestations déduits pour chaque 2 $ qu'ils gagnent au-dessus de la limite annuelle. Au cours de l'année où ils atteignent l'âge de la retraite à taux plein, 1 $ de prestations seront déduits pour chaque 3 $ qu'ils gagnent au-dessus de la limite de cette année pour les mois avant qu'ils n'atteignent l'âge de la retraite à taux plein. Une fois que vous atteignez l'âge de la retraite à taux plein, vous bénéficiez de la totalité de vos prestations, quel que soit le montant d'argent supplémentaire que vous gagnez. « La meilleure façon de déterminer votre propre situation est de jeter un œil à laSite Internet de l'administration de la sécurité sociale', dit Morton.
En intérimant, vous pouvez contrôler vos revenus, en les gardant sous les limitations. Abordez ce problème lors de votre première rencontre avec l'agence d'intérim.
Préparation à l'emploi 101
Travailler par l'intermédiaire d'une agence d'intérim peut également vous aider à surmonter certains obstacles liés à la recherche d'emploi avant de contacter un employeur. De nombreuses agences fourniront des conseils sur la préparation de curriculum vitae, les entretiens et d'autres éléments essentiels pour une recherche d'emploi réussie. Les agences proposent souvent des didacticiels autoguidés sur les logiciels bureautiques actuels et d'autres compétences nécessaires sur le lieu de travail d'aujourd'hui. Ne soyez pas timide - demandez à votre agence des informations concernant votre recherche d'emploi ; même si elle ne dispose pas de l'information, l'agence pourra peut-être vous orienter au bon endroit.
Trouvez maintenant ce travail
Si le travail temporaire pourrait être exactement ce que vous recherchez, commencez avec ces conseils :
- Familiarisez-vous avec les ordinateurs :Les emplois allant du travail de bureau ou administratif à la vente au détail nécessitent maintenantexpertise en informatique-- en particulier une connaissance pratique de l'environnement Microsoft Windows. Demandez à votre agence une liste des compétences logicielles recherchées. Vous pouvez trouver des didacticiels connexes offerts par les collèges communautaires de la région, votre bibliothèque locale ou sur le Web.
- Surmonter le choc culturel :Si vous n'avez pas travaillé pendant un certain temps, un certain nombre de changements cruciaux peuvent s'être produits. Par exemple, la réduction des effectifs des entreprises a amené les employeurs à attendre davantage de chaque employé. De plus, les employés sont désormais censés augmenter la vitesse à laquelle ils accomplissent les tâches qui leur sont assignées. Assurez-vous de demander à votre agence ce que l'employeur attend de vous.
- Faites votre marché :La responsabilité de vous vendre à des employeurs potentiels - même avec une agence d'intérim comme partenaire - vous incombe entièrement. Documentez votre expérience et vos réalisations sans souligner votre âge. Il n'y a pas de quoi avoir honte de votre maturité, mais il ne sert à rien de la porter à l'attention d'un employeur potentiel.
- Regardez et sentez-vous à votre meilleur :Vous êtes votre propre produit le plus important. La façon dont vous vous présentez doit refléter votre confiance. Présentez-vous de manière professionnelle, mettez l'accent sur vos compétences pertinentes et actuelles et prouvez que vous êtes fiable et productif.