La sécurité des patients est l'épine dorsale des soins de santé. Pardonnez le jeu de mots, mais c'est vrai :Selon certaines estimations, les erreurs hospitalières sont la troisième cause de décès (derrière les maladies cardiaques et le cancer). Alors que de plus en plus de personnes reçoivent plus de soins en raison de la Loi sur les soins abordables et qu'une population vieillissante exerce une pression accrue sur le système, la sécurité des patients devient une compétence de base recherchée par les embaucheurs dans divers établissements de santé.


Il suffit de demander à Vicki Good, une autorité en la matière. Elle est la directrice administrative du système de la sécurité et de la qualité cliniques pour CoxHealth à Springfield, Missouri, ainsi que l'ancien président de l'American Association of Critical-Care Nurses et l'un des 50 experts de Becker Hospital Review à la tête du domaine de Sécurité du patient.

« Avec une complexité croissante et des priorités concurrentes dans le domaine des soins de santé, les emplois axés sur la sécurité des patients favorisent l'excellence au sein d'une organisation » ; dit-elle, ajoutant que les personnes occupant ces rôles essentiels assurent non seulement la sécurité des patients, mais également la sécurité du personnel. elle dit.

La construction d'une culture de la sécurité commence au sommet, avec le responsable de la sécurité des patients ou le vice-président de la sécurité des patients : sécurité pour l'organisation », Bon dit. Ces personnes sont généralement des médecins ou des infirmières autorisées possédant une solide expérience clinique et, au moins, un diplôme de troisième cycle.

Bien que ces rôles puissent mener la charge, tout le monde dans le domaine de la santé est en première ligne de cette question importante et différentes organisations peuvent aborder la question de différentes manières. L'équipe éditoriale de Becker's Infection Control & Clinical Quality a récemment choisi10 problèmes de sécuritépour les fournisseurs à considérer en 2016 et il y a beaucoup d'emplois pour répondre à ces préoccupations.


Erreurs de médicaments

Le problème:Les erreurs médicamenteuses incluent les patients qui prennent les mauvais médicaments, le mauvais dosage ou une combinaison de médicaments qui interagissent mal. Ces erreurs peuvent être causées par des glissades dans la documentation ou d'autres types d'erreurs humaines. La Food and Drug Administration affirme avoir reçu plus de30 000 rapports d'erreur de médicationdepuis 1992; cette information est communiquée volontairement, de sorte que le nombre réel est probablement beaucoup plus élevé.

Quels emplois aident à réduire le problème :Les agents de sécurité des médicaments, qui sont souvent des cliniciens tels que des pharmaciens ou des médecins, peuvent servir de coordinateur pour superviser les rapports d'erreurs internes et coordonner les efforts de sécurité, explique Allen Vaida, vice-président exécutif de l'Institute for Safe Medication Practices. Selon le Bureau of Labor Statistics, les pharmaciens gagnaient un salaire médian de 120 000 $ en 2014.


Erreurs de diagnostic

Le problème:Une erreur de diagnostic se produit lorsqu'un fournisseur de soins de santé obtient un mauvais diagnostic. Dans certains cas, l'erreur peut être mineure et retarder simplement la récupération ou le traitement ; d'autres erreurs peuvent être beaucoup plus graves. En fait, les erreurs de diagnostic causent environ 40 000 à 80 000 décès par an, selon la Society to Improve Diagnosis in Medicine. De plus, l'organisation affirme qu'un diagnostic sur 10 est erroné.

Quels emplois aident à réduire le problème :Les facilitateurs de la sécurité des patients surveillent les événements indésirables, effectuent une analyse des causes profondes des événements, facilitent les plans d'action avec les équipes pour améliorer le système afin de prévenir les erreurs et effectuer une analyse des risques des processus pour éviter que des erreurs ne se produisent, a déclaré Good. Ces personnes sont généralement des cliniciens en soins de santé provenant de divers milieux; il s'agit souvent d'infirmières autorisées possédant au moins cinq ans d'expérience clinique en soins de courte durée. Les infirmières titulaires d'un baccalauréat avaient un salaire médian de 67 000 $ en 2014, selon le BLS.


Erreurs de sortie du patient

Le problème:Après qu'une personne a été traitée par un prestataire pour une affection aiguë, il est essentiel qu'elle sache comment prendre soin d'elle-même après son départ. «pratique de décharge» fait référence au processus suivi par un fournisseur pour libérer le patient de l'établissement de soins de santé après des soins actifs. Le moment de la décharge est souvent perçu comme un moment vulnérable. Trop d'informations peuvent submerger tandis que pas assez d'informations peuvent mettre le patient en danger. La normalisation des pratiques de congé peut aider à améliorer les résultats.

Quels emplois aident à réduire le problème :Un planificateur ou un gestionnaire de congé peut aider à développer et à établir des procédures qui garantissent des pratiques de congé standard. Ce poste peut également suivre les résultats et rechercher des moyens d'améliorer continuellement le processus de décharge de l'établissement. Ce poste est souvent occupé par une infirmière et il paie environ 20 $ de l'heure, selon PayScale.

Problèmes de sécurité au travail

Le problème:Le travail à l'hôpital peut être dangereux. Les prestataires sont souvent confrontés à la possibilité de blessures en soulevant des objets lourds, en se collant avec des instruments chirurgicaux, en glissant et en tombant ou en étant blessés par des patients ou des visiteurs incontrôlables. Le risque d'infection est également constant. De toute évidence, les patients sont également exposés à bon nombre de ces risques. Si ces exemples n'étaient pas suffisants pour vous convaincre, même l'Occupational Safety & Health Administration affirme que les hôpitaux sont l'un des lieux de travail les plus dangereux. Les hôpitaux ont signalé un taux de 6,8 blessures et maladies liées au travail pour 100 employés à temps plein en 2011, selon une étude majeure de l'OSHA sur la sécurité hospitalière cette année-là; L'OSHA dit que c'est presque le double du taux pour l'industrie privée dans son ensemble.

Quels emplois aident à réduire le problème :Les techniciens en santé et sécurité au travail recueillent des données sur les conditions de travail et mesurent les risques. Selon le BLS, le salaire médian de 2014 était de 48 000 $.


Les problèmes des établissements hospitaliers vieillissants

Le problème:Les bâtiments qui abritent les établissements de santé sont souvent vieux et donc mal conçus pour les normes de santé actuelles. Ils peuvent causer des problèmes tels que des maladies dues à une mauvaise ventilation ou des blessures dues à des aménagements au sol qui ne répondent pas aux normes modernes. Au fur et à mesure que l'ingénierie de la sécurité progresse, les nouveaux bâtiments et les rénovations sont conçus autour de la sécurité des patients et des prestataires.

Quels emplois aident à réduire le problème :Les postes de maintenance des bâtiments aident à maintenir les normes de propreté et les systèmes d'exploitation ; selon le BLS, les ouvriers d'entretien général et de réparation avaient un salaire médian de 36 000 $ en 2014. Les ingénieurs en santé et sécurité touchaient un salaire médian de 81 000 $.

Problèmes de retraitement

Le problème:Le retraitement des instruments fait référence au nettoyage et au stockage appropriés des instruments chirurgicaux et autres objets utilisés pour diagnostiquer ou traiter des conditions ; les articles mal traités peuvent propager des maladies ou blesser des patients. Les outils à usage unique peuvent aider à réduire les erreurs de retraitement, mais ils ne peuvent pas remplacer complètement les instruments à usages multiples. Les Centers for Disease Control and Prevention et la FDA ont récemment publié une déclaration conjointe recommandant aux prestataires de soins de santé de réévaluer leurs politiques et procédures de retraitement.

Quels emplois aident à réduire le problème :Les employés de première ligne tels que les techniciens chirurgicaux ou les techniciens de stérilisation seront impliqués dans les procédures de retraitement. Les postes de direction peuvent vérifier et ajuster les politiques et former les techniciens sur le retraitement approprié. Le salaire médian est de 43 000 $, selon le BLS.

État septique

Le problème:La septicémie est une maladie potentiellement mortelle qui résulte de la réaction du corps à une infection si forte qu'elle endommage ses propres tissus et organes. Selon le CDC, les incidents de septicémie sont en augmentation : ils sont passés de 621 000 en 2000 à 1,1 million en 2008. Même les personnes qui y survivent peuvent être confrontées à des complications persistantes.

Quels emplois réduisent le problème :Les coordonnateurs de la sepsie supervisent les efforts d'un organisme de soins de santé pour contrôler la sepsie grâce à de meilleurs processus et procédures. Le salaire annuel médian des coordonnateurs de la lutte contre les infections est de 74 875 $, selon Salary.com.

'Super' superbactéries

Le problème:Les bactéries résistantes à plusieurs antibiotiques semblent devenir plus fortes et plus répandues. Les bactéries qui ne peuvent pas être traitées avec des antibiotiques peuvent rapidement devenir dévastatrices. La menace des maladies incurables a des répercussions majeures sur la santé publique.

Quels emplois réduisent le problème :Les spécialistes des maladies infectieuses sont souvent des médecins spécialisés qui peuvent rechercher ou traiter les superbactéries. Le salaire médian des médecins en 2014 était de 187 000 $, selon le BLS.

Cyber-insécurité des dispositifs médicaux

Le problème:Les dispositifs médicaux portables qui transmettent les données des patients à des prestataires distants en temps réel peuvent être vulnérables aux piratages. La sécurité des patients étant menacée, les prestataires de soins de santé doivent établir des politiques, des procédures et des formations pour garantir la protection des données des patients. Et ce ne sont pas seulement les appareils qui suivent les données biométriques telles que la fréquence cardiaque et la respiration ; d'autres articles tels que les pompes à insuline sont également vulnérables.

Quels emplois réduisent le problème :Les postes de TI dans le secteur de la santé, tels que ceux de spécialiste de la cybersécurité et d'analystes en sécurité de l'information, peuvent aider à protéger les données de l'organisation et des patients. Les analystes de la sécurité de l'information ont déclaré avoir gagné un salaire médian de 89 000 $ en 2014, selon le BLS.

Problèmes de gestion des données

Le problème:L'analyse de données fait référence au concept consistant à traiter des quantités massives de données de nouvelles manières pour obtenir des informations plus approfondies. Par exemple, l'analyse des données pourrait révéler des connaissances sur une politique de congé qui se traduit par de meilleurs résultats à la maison. Les organisations de soins de santé, comme la plupart des grandes entreprises, génèrent une quantité massive de données sur les résultats, le nombre de patients, la planification des employés, etc. L'extraction appropriée de toutes ces données devient un défi important pour les établissements de santé. Les personnes qui utilisent l'analytique pour repérer les tendances ou générer des informations susceptibles d'améliorer les soins, la satisfaction ou les résultats des patients contribuent aux résultats de l'organisation, et les data scientists possèdent cet ensemble de compétences de plus en plus convoité.

Quels emplois réduisent le problème :Les administrateurs de bases de données supervisent le stockage des données pour les organisations de soins de santé ; leur salaire médian était d'environ 80 000 $ en 2014. Les statisticiens’ les salaires peuvent varier considérablement, avec une médiane de près de 80 000 $ en 2014, selon le BLS.

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