Assurez-vous d'avoir les bons mots-clés sur votre CV.
Lorsque vous soumettez un CV en ligne, vous avez probablement l'impression d'envoyer votre matériel dans une gueule géante pleine de milliers d'autres CV, où il sera très probablement avalé par l'ordinateur et jamais revu. Et tu as raison. L'utilisation par les recruteurs des scanners de mots-clés de CV signifie que vous devez absolumentutilisez des mots-clés pour vous assurer que votre CV dépasse les robotset vu par des yeux humains.
Mais la mauvaise approche de cette stratégie peut se retourner contre vous. Utilisez les mots-clés efficacement avec les conseils suivants et vous passerez les systèmes de suivi des candidats.
1. Soyez précis
Commencez par vérifier ledescription de poste pour déterminer quels mots-clés ciblessont effectivement pertinents. Mots clés généraux tels que “marketing” ou «comptabilité» Ne dites pas grand-chose aux recruteurs et aux responsables du recrutement de ce que vous avez fait, déclare Lisa Rangel, fondatrice et directrice générale de Chameleon Resumes, basée dans le New Jersey.
« Vous auriez pu jouer n'importe quel rôle au sein de ces départements et le lecteur ne saurait pas quel poste vous occupiez », elle dit.
De plus, le scanner de mots-clés de CV est probablement programmé pour regarder au-delà de ces mots, car à peu près tous ceux qui postulent pour un poste en marketing auront « marketing » sur leur CV.
Mieux bouger : trouvez des moyens d'incorporer des termes ou des titres spécifiques. «‘Comptes à recevoir’ ‘responsable des études de marché’ ou ‘recruteur de médias numériques’ sont des termes plus spécifiques et augmentent les possibilités de trouver votre CV ou votre profil », dit Rangel.
2. Fournir un contexte
Michelle Robin de Brand Your Career à Buffalo Grove, Illinois, dit qu'elle voit souvent des curriculum vitae qui répertorient simplement les mots-clés sous une rubrique « compétences de base » ou « compétences clés », mais c'est une erreur.
« Les systèmes de suivi des candidats deviennent de plus en plus intelligents et recherchent le contexte », elle dit.
Au lieu de cela, travaillez stratégiquement les mots-clés dans des histoires. Donnez des exemples de ce que vous avez accompli autour du mot-clé.
«Lorsque vous racontez l'histoire, les mots-clés s'intégreront naturellement» déclare Jacqueline Twillie, conseillère en carrière basée à Atlanta.
Robin suggère d'utiliser le mot-clé commeune balle de réussite. Par exemple:Amélioration des processus : élimination des redondances dans les journaux de formation et réaffectation de plus de 8 heures/mois pour que le généraliste RH se concentre davantage sur le partenariat avec l'entreprise.
Dans cet exemple, le mot-clé “amélioration des processus” conduit à une réalisation spécifique qui met en évidence les compétences et les capacités du candidat, renforçant la pertinence du mot-clé et fournissant des informations au-delà du mot lui-même.
Si tufaireincluez un mot-clé dans votre section « compétences », assurez-vous que cette compétence apparaît ailleurs sur votre CV, explique Stacey Sykes de Sweet Resumes à Dallas, au Texas. Étant donné que les systèmes de suivi des candidats les plus sophistiqués vérifient le contexte, l'utilisation d'un mot-clé une seule fois peut être un signal d'alarme.
3. N'en faites pas trop
Tupouvezen faire trop avec des mots-clés, dit Twillie. Une fois que vos documents ont dépassé les scanners de mots-clés de CV, ils doivent dépasser le premier lecteur (peut-être quelqu'un des RH) qui réduit davantage les options. Si votre CV est tellement rempli de mots-clés qu'il est difficile à comprendre, vous devrez le réduire.«Pour trouver le bon équilibre, rédigez votre CV avec des mots-clés et demandez à un collègue de le lire» elle dit. « S'ils ne comprennent pas après avoir lu votre CV une fois, vous devez le réviser ».
Soyez rassuré par votre curriculum vitae
Maintenant que vous connaissez les règles d'utilisation des mots-clés, il est temps de mettre vos connaissances à profit dans votre CV. Évaluez l'offre d'emploi pour déterminer quels mots-clés sont, eh bien, clés, puis ajoutez-les stratégiquement dans votre CV. Pourriez-vous utiliser de l'aide pour vous assurer de bien faire les choses ? Obtenez une évaluation de CV gratuite dès aujourd'hui par les experts du service de rédaction de CV de Monster. Vous recevrez des commentaires détaillés en deux jours ouvrables, y compris un examen de l'apparence et du contenu de votre CV, et une prédiction de la première impression d'un recruteur. C'est un moyen rapide et facile de renforcer vos chances de passer les scanners de mots-clés de CV et de faire en sorte que votre CV soit vu par les personnes responsables de l'embauche.