Vous songez peut-être à sauter le salon des carrières de printemps de votre école. Don't. Cela pourrait être votre ticket pour obtenir un emploi.
«les salons de l'emploi permettent aux étudiants de se rencontrer face à face avec des dizaines d'employeurs en une seule journée» dit Harry Dahlstrom, auteur deTransformez un salon de l'emploi en offre d'emploi.
Mais beaucoup de personnes âgées choisissent de ne pas participer, et même celles qui se présentent arrivent souvent sans y être préparées. « Les étudiants ne savent pas à quoi s'attendre, alors ils se figent lorsqu'ils parlent aux recruteurs et finissent par se sentir déçus » ; se lamente Dahlstrom.
Votre objectif est de repartir avec des entretiens d'embauche alignés. La partie délicate, cependant, est de savoir commentfaire une première impression de tueur— souvent en moins de cinq minutes. Ce n'est pas une tâche facile, mais nous avons ce qu'il vous faut avec ce livre de jeu équitable pour les carrières.
Établissez la liste des invités
Ne vous contentez pas de vous rendre à la foire sans faire quelques démarches au préalable. Parlez à votre centre de carrière pour savoir quelles entreprises seront présentes. Souvent, ces informations sont affichées quelque part sur le site Web de votre école.
Certaines écoles permettent aux élèves de s'inscrire à l'événement, mais tout le monde ne s'inscrit pas. Cela peut être une grande opportunité manquée car les recruteurs ont généralement accès à la liste d'inscription et peuvent pré-programmer des réunions avec les participants, explique Barbara Hewitt, directrice associée principale des services de carrière à l'Université de Pennsylvanie.
Ciblez vos efforts
Pour rendre le travail de préparation gérable, choisissez trois à cinq employeurs sur lesquels vous souhaitez vous concentrer et faites vos devoirs. Informez-vous sur les actualités de l'entreprise, suivez les organisations sur les réseaux sociaux et voyez si elles ont publié des offres d'emploi en ligne. 'Vous pouvez découvrir les compétences qu'ils recherchent en lisant la description de poste, puis en expliquant comment vous les avez développées', explique Kelly Kennedy, conseillère en carrières à l'Université de Virginie.
Se détendre
Rencontrer plusieurs recruteurs dos à dos peut être intimidant etse vendreà quelqu'un peut ne pas se sentir naturel. (Les majors en marketing ont un bel avantage.) Par conséquent, entraînez-vous à vous présenter avec un ami le matin de l'événement, car le début de la conversation donne le ton, explique Hewitt. Soyez clair et concis : « Dites à la personne votre nom, ce que vous étudiez et pourquoi vous êtes intéressé(e) par son entreprise », Hewitt conseille.
Si vous êtes encore un peu nerveux lorsque vous arrivez sur le salon, préparez-vous en commençant par une entreprise qui ne vous intéresse pas pour « se débarrasser de la nervosité », dit Dahlstrom.
Arrivez tôt et préparez-vous
Kennedy recommande d'arriver au début de l'événement, quand il y a souvent moins de monde. De plus, «quand il est tôt dans la journée, [les recruteurs] ne sont pas encore épuisés de parler à des tonnes d'étudiants» elle dit.
Mieux encore (si votre centre de carrière vous le permet) : faites du bénévolat pour aider à mettre en place le salon afin que vous puissiez avoir accès aux recruteurs à l'avance, explique Dahlstrom.
Apportez un dossier avec au moins 10 copies de votre curriculum vitae. Faites-nous confiance, vous serez heureux d'en avoir apporté autant. Par exemple, vous pourriez rencontrer un recruteur désirable qui ne s'est pas inscrit à l'événement.
Selon votre secteur d'activité, vous voudrez avoir un portfolio de votre travail avec vous. « Si vous étudiez l'architecture ou le graphisme, emportez des échantillons de votre travail que vous pourrez confier aux recruteurs », déclare Tony Beshara, président de la société de placement Babich and Associates, basée à Dallas.
Gunning pour une ou deux entreprises en particulier ? Envisagez d'écrire une lettre d'une page expliquant pourquoi vous êtes unbien adapté à l'entreprise, suggère Hewitt. « Vous êtes probablement le seul étudiant à le faire, et cela montre que vous connaissez vraiment l'entreprise », elle dit.
Tuez le temps efficacement et gardez les oreilles ouvertes
Même si vous arrivez tôt, vous devrez peut-être faire la queue pour parler à certains recruteurs. Plutôt que de jouer à Candy Crush, utilisez votre smartphone pour regarder ce que les entreprises ont récemment publié sur les réseaux sociaux. «Un nouveau tweet ou une publication Facebook peut constituer un excellent sujet de discussion» dit Kennedy. Vous pouvez également passer du temps à examiner les offres d'emploi que vous prévoyez de mentionner.
De plus, n'ayez pas peur d'écouter, dit Dahlstrom. Traduction : Écoutez les questions que les recruteurs posent aux étudiants avant vous.
Clouez l'audition
Vous aurez peu de temps face aux recruteurs, surtout lorsqu'il y a une file d'attente derrière vous. Pour être mémorable, «vous devez démontrer des connaissances sur l'organisation» dit Kennedy. Cela signifie trouver des moyens de s'intégrer dans les actualités de l'entreprise – « J'ai vu un nouveau PDG vient de commencer. Comment pensez-vous que cela va changer la direction de l'entreprise ? » et savoir comment revenir à vos compétences. (« J'ai lu que vous ouvriez une succursale à Chicago. J'adorerais travailler sur ce marché. Pensez-vous y embaucher pour un poste de débutant ? »)
Sortez gracieusement
Prenez des notes pendant la conversation afin d'avoir des points de discussion que vous pouvez utiliser pour envoyer une-mail de suivi significatif. Pour fermer le chat, glissez à la personne votre CV et découvrez la prochaine étape du processus de recrutement. (« Cela semble être une excellente opportunité. Quelle est la meilleure façon pour moi d'avancer ? ») Remerciez ensuite le recruteur pour son temps et prenez sa carte de visite.
Une dernière chose : vous êtes là pour rencontrer des employeurs potentiels - pas avec des cadeaux, dit Hewitt - n'emportez aucune marchandise de l'entreprise avec vous. De plus, transporter un «I Love Target» Le t-shirt peut ne pas convenir aux recruteurs du stand Walmart.
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