L'auto-évaluation peut être extrêmement utile pour répondre à plusieurs questions différentes sur la carrière, notamment :


  • Comment puis-je trouver le domaine de carrière le plus gratifiant pour moi?
  • Comment puis-je utiliser ces informations pour obtenir un emploi immédiatement ?
  • Comment ces informations peuvent-elles m'aider à mieux performer là où je suis actuellement ?
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L'auto-évaluation fournit des informations sur trois domaines importants pour la satisfaction professionnelle : la personnalité, les valeurs professionnelles et la culture.

Personnalité

Cela implique d'évaluer les Big Five dimensions de la personnalité : stabilité émotionnelle, extraversion, ouverture, amabilité et conscience.

Votre style de personnalité reflète votre style de comportement. Les gens qui travaillent dans des carrières qu'ils aiment me disent souvent : « Je ne peux pas imaginer faire autre chose. Je peux exprimer tellement de ma personnalité au travail. Comprendre vos traits de personnalité et comment ils peuvent se traduire par un travail que vous aimez nécessite de creuser plus profondément que les résultats imprimés. Votre emploi de rêve nécessitera très probablement une merveilleuse opportunité de mettre en valeur vos forces et de minimiser vos faiblesses. Parce que vous êtes essentiellement payé pour être vous-même, choisir une carrière où votre personnalité peut monter en flèche récompensera vos efforts.


Valeurs au travail

Il s'agit de connaître et de s'approprier vos valeurs, telles que la réussite, l'indépendance, la reconnaissance et le soutien.


Tonvaleurs de travailvous disent ce qui est important pour vous et sont de bons facteurs de motivation. Les valeurs sont les déclencheurs clés que vous recherchez lorsque vous recherchez l'emploi de vos rêves, alors assurez-vous de les hiérarchiser par ordre d'importance pour vous. La relation entre les valeurs motivantes et ce qui vous est cher doit être explorée à un niveau plus profond. Prioriser les valeurs est un bon moyen de le faire.

Culture


Vos valeurs s'intègrent-elles bien dans unculture?

Les caractéristiques de la culture qui vous intéressent sont des valeurs qui doivent être prises en compte. La culture correspond-elle à votre style de personnalité ? Des exemples de valeurs sont l'expressivité individuelle, la capacité d'échanger des informations, un salaire élevé ou une atmosphère décontractée.

La beauté de l'évaluation brille vraiment lorsque vous commencez à reconnaître des modèles dans vos résultats. Si vous êtes extraverti et que l'expressivité individuelle est importante pour vous, vous feriez mieux d'échapper à cette contre-position de haricot. Considérez cette permission pour vous exprimer au maximum dans le travail de vos rêves. Soyez scandaleux et demandez : « Où pourrais-je être le plus sauvagement moi-même et être payé pour parler de quelque chose que j'apprécie ? »

À la recherche d'une carrière


Lorsque vous recherchez un emploi, les carrières mises en évidence par votre évaluation constituent un point de départ rapide pour commencer à rechercher de nouvelles possibilités. Utilisez les résultats pour explorer les positions dans ces domaines. Dépassez la réaction instinctive qu'aucun de ces domaines ne vous intéresse. Soyez ouvert à la recherche des différents débouchés professionnels, même si ce n'est que pour découvrir ce que vous et ce travail avez en commun. Il y a une probabilité relativement élevée qu'il y ait un lien entre le style de personnalité, les valeurs professionnelles et la culture. Lisez à propos de ces domaines et de leurs perspectives dans l'économie, et découvrez unmouvement lateralvous pourriez faire. Cela peut se traduire par une plus grande satisfaction professionnelle, tout en construisant vers ce qui pourrait devenir la carrière de vos rêves.

Grandir et se développer dans votre position actuelle

L'une des applications les plus immédiates de vos résultats d'auto-évaluation est de mesurer votre situation actuelle et de rechercher les domaines que vous savez avoir besoin d'être renforcés. Apprenez à gérer votre carrière en tirant le meilleur parti de votre situation actuelle. Si vous vous rendez compte que vous êtes tendu au travail plutôt que calme, que pouvez-vous faire pour introduire plus de détente dans votre horaire de travail ? Si la reconnaissance est une valeur importante pour vous, demandez-vous : « D'où doit venir cette reconnaissance ? La reconnaissance peut venir de votre patron, d'un client qui est satisfait de votre effort supplémentaire ou d'un collègue que vous avez aidé à sortir d'une impasse. Vous pouvez également atteindre la reconnaissance de soi en fixant et en atteignant des objectifs réalisables et mesurables.

N'oubliez pas : c'est votre carrière, et trouverjoieen cela commence par se connaître soi-même.