C'est lundi matin et vous sautez du lit avant que votre réveil ne sonne, impatient de reprendre ce travail que vous aimez absolument. Attends, tu rêves de ça ?


Imaginez si vous étiez si excité de vous mettre au travail. Cela semble fou, nous le savons. Mais c'est tout à fait possible : certaines entreprises de premier plan comprennent la valeur de la satisfaction des travailleurs (après tout, un travailleur heureux est un travailleur productif). Ces entreprises investissent massivement dans la création d'une «marque employeur» qui gardera les travailleurs souriants et fidèles, des déjeuners gratuits aux dosettes de sieste en passant par une excellente correspondance 401 (k).

Pour comprendre ce qui rend les travailleurs les plus heureux, nous avons récemment chez Gastromiuminterrogé nos utilisateurset leur a demandé de classer les facteurs en milieu de travail les plus importants pour leur satisfaction professionnelle, à part le salaire. Les principales réponses pourraient vous surprendre : N° 1 était un bon équilibre travail-vie personnelle (40 %), suivi du travail dont ils peuvent être fiers (20 %) et du développement de carrière (14 %).

Ensuite, nous avons poussé ces données un peu plus loin et avons travaillé avec nos partenaires sur le site d'évaluation des employeurs.acheterpour créer le tout premier indice de bonheur au travail Gastromium•kununu. En utilisant les 18 dimensions clés de la satisfaction au travail de kununu, nous avons identifié les entreprises avec le niveau global de bonheur des travailleurs le plus élevé. Ensuite, grâce à une analyse exclusive Gastromium des données de l'outil TalentNeuron de la société d'analyse et de technologie CEB, nous avons analysé l'analyse du marché de l'emploi sur l'historique des recrutements dans ces entreprises et l'avons comparée aux offres d'emploi sur Gastromium.

Les gagnants sont un mélange diversifié qui traverse le spectre industriel, des sociétés informatiques à la restauration rapide. Mais ne nous croyez pas sur parole que ce sont de bonnes entreprises pour lesquelles travailler. Prenez-le des personnes qui connaissent le mieux : les employés actuels et anciens qui ont laissé des avis sur le site de kununu. Voyez si vous aussi pourriez être heureux de travailler dans l'une des entreprises ci-dessous.


1. Systèmes OMNI

Siège social:Richmond Heights, Ohio

Ce qu'ils font:OMNI Systems est l'un des plus grands transformateurs d'étiquettes privés aux États-Unis.


Nombre d'emplois en 2017 :5

Recrutement fréquent pour :Opérateurs de presse à imprimer, chargés de développement commercial


Pourquoi ils sont sur la liste :Les critiques disent qu'OMNI Systems est une «entreprise dynamique pour laquelle travailler» qui ' vous donne l'opportunité d'étendre vos capacités et de grandir avec l'entreprise '. Et le leadership de l'entreprise semble être une grande raison pour laquelle les employés sont heureux. Le PDG et fondateur d'OMNI Systems est un «leader fantastique avec vision» qui est prêt à prendre des risques, mais aussi «montre un intérêt sincère pour les employés» et « apporte son soutien et ses conseils pour aider à atteindre le succès.»

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2. Berkshire Hathaway

Siège social:Omaha, Nebraska

Ce qu'ils font:Géré par «Oracle d'Omaha» Warren Buffett, Berkshire Hathaway sert de société de portefeuille pour une multitude d'entreprises, notamment Helzberg Diamonds, Kraft Heinz et le courtier immobilier résidentiel HomeServices of America.


Nombre d'emplois en 2017 :17 579

Recrutement fréquent pour :Agents immobiliers, représentants du service à la clientèle, examinateur de réclamations, auditeurs, comptables

Pourquoi ils sont sur la liste :Les critiques disent qu' «être un employé de l'une des entreprises les plus respectées au monde» vous travaillez avec un «groupe amusant, un grand leader, des collègues diversifiés» qui sont «flexibles» et «attentionné.»

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3. ROI

Siège social:Kent, Washington

Ce qu'ils font:La plus grande coopérative de consommateurs du pays, REI possède des magasins dans tout le pays qui vendent des articles de sport, du matériel de camping, du matériel de voyage et des vêtements.

Nombre d'emplois en 2017 :2.011

Recrutement fréquent pour :Ventes au détail, représentants du service à la clientèle, superviseurs de vente au détail, directeurs du marketing

Pourquoi ils sont sur la liste :Les évaluateurs décrivent REI comme un «environnement de travail très accueillant» et ajouter que «REI est une famille et nous partageons certains des mêmes passe-temps. Nous sommes constamment mis au défi et inspirés. » Il n'est donc peut-être pas rare que vous et vos collègues fassiez une randonnée le week-end ou dévaliez les pistes de ski ensemble. En ce qui concerne le travail, cependant, dès le début, « ils prennent les nouvelles recrues au sérieux et forment bien le personnel ». Oh, «et ils ont des remises et des avantages incroyables»

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4. Assurance progressive

Siège social:Mayfield, Ohio

Ce qu'ils font:L'un des plus grands assureurs automobiles aux États-Unis, Progressive assure également les maisons, les bateaux, les motos et les véhicules récréatifs.

Nombre d'emplois en 2017 :1 803

Recrutement fréquent pour :Experts en sinistres, représentants du service à la clientèle, avocats, parajuristes, agents de vente d'assurances

Pourquoi ils sont sur la liste :Les critiques disent que Progressive est un «environnement bienveillant» et qu'ils sont «fiers de travailler pour» la compagnie d'assurance parce qu''ils s'intéressent à votre développement et encouragent l'avancement, l'apprentissage de nouvelles choses et d'autres améliorations de carrière' et ils «restent fidèles à l'essentiel»

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5. Kaiser Permanente

Siège social:Oakland, Californie

Ce qu'ils font:Kaiser Permanente est un plan de santé de groupe à but non lucratif, avec l'ambition d'être le leader mondial de l'amélioration de la santé grâce à des soins de santé intégrés de haute qualité, selonson site internet.

Nombre d'emplois en 2017 :29 862

Recrutement fréquent pour :Infirmières autorisées, gestionnaires de services médicaux, assistants médicaux, analystes de gestion, pharmaciens

Pourquoi ils sont sur la liste :La «mission, la culture, les gens» ainsi que «excellents salaires et avantages» sont quelques-unes des choses que les critiques disent aimer du réseau de la santé. Chez Kaiser, « la sécurité et la santé des employés sont mises en avant » ce qui pourrait être la raison pour laquelle certains disent que c'est le 'meilleur endroit où travailler'.

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6. Armée des États-Unis

Siège social:Arlington, Virginie

Ce qu'ils font:L'armée américaine est l'un des trois départements militaires du ministère de la Défense.

Nombre d'emplois en 2017 :152 811

Recrutement fréquent pour :informaticiens, ingénieurs pétroliers

Pourquoi ils sont sur la liste :L'armée américaine est 'différente de tout ce que vous trouverez dans le monde civil'. Les travailleurs adorent «la cohésion d'équipe grâce à la confiance mutuelle qui a été galvanisée et établie par les missions de combat» et la «difficulté du travail lui-même» De plus, ils apprécient également la «sécurité de l'emploi, l'assurance-maladie, les quartiers du gouvernement, les voyages et les incitations salariales basées sur les affectations» que propose l'armée.

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7. Entreprises TJX

Siège social:Framingham, Massachusetts

Ce qu'ils font:TJX est un conglomérat international de vente au détail de mode et de décoration d'intérieur, propriétaire de Marshalls, HomeGoods, T.J. Marques Maxx et Sierra Trading Post.

Nombre d'emplois en 2017 :5 419

Recrutement fréquent pour :Directeurs de magasin, associés au service à la clientèle en prévention des pertes

Pourquoi ils sont sur la liste :En travaillant chez TJX, vous « devenez une famille », une famille qui est « fière de notre magasin et s'intéresse personnellement à son succès ». Sans oublier que «chaque magasin reçoit une allocation mensuelle pour célébrer les anniversaires des employés ou d'autres observations amusantes !»

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8. Burger In-N-Out

Siège social:Irvine, Californie

Ce qu'ils font:In-N-Out Burger est une chaîne de restauration rapide populaire de hamburgers qui opère dans six États.

Nombre d'emplois en 2017 :111

Recrutement fréquent pour :Bouchers, superviseurs de voyages et d'événements, analystes financiers informatiques

Pourquoi ils sont sur la liste : les critiques disent que'c'est un environnement positif et convivial' où « tout le monde a du respect et de la confiance en ce que nous faisons ». Les collègues deviennent comme une famille, car ils « se soucient tous profondément les uns des autres» et 'toujours s'entraider quoi qu'il arrive'. En ce qui concerne le travail en lui-même, vous « ferez toujours quelque chose de différent » ce que disent les employés : ' [les] garde [leur] sur les gardes et veille à ce qu'[ils] ne s'ennuient jamais au travail ».

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9. Delta Air Lines

Siège social:Atlanta, Géorgie

Ce qu'ils font:Delta est la deuxième plus grande compagnie aérienne américaine.

Nombre d'emplois en 2017 :1 984

Recrutement fréquent pour :Agents de réservation et de billetterie, responsables marketing, agents du service client

Pourquoi ils sont sur la liste :Les critiques disent que c'est «une entreprise merveilleuse» Delta dégage une «ambiance familiale» où « la rémunération est excellente, l'entreprise est compréhensive et l'appréciation manifestée pour les employés, dans leur ensemble, est incroyable ».

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10. Ouah

Siège social:Médias, Pennsylvanie

Ce qu'ils font:Wawa exploite des magasins de vente au détail de proximité dans six États ainsi que dans le district de Columbia.

Nombre d'emplois en 2017 :970

Recrutement fréquent pour :associés au service à la clientèle, surveillants de nuit

Pourquoi ils sont sur la liste :Les critiques disent que «la culture de l'entreprise» et le fait que l'entreprise «vous apprécie ainsi que votre travail» sont les principaux motifs de satisfaction. Les employés disent qu'ils « ont eu l'un des moments les plus amusants [qu'ils] aient jamais eu dans leur travail ». D'autres accordent une grande importance à l'entreprise parce qu''ils prennent soin de leurs employés avec des salaires et des programmes compétitifs qui valent la peine de rester'.

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Méthodologie:

L'indice de bonheur au travail Gastromium-kununu comprend des données sectorielles fournies par kununu d'août 2016 à juillet 2017. Les avis sur kununu sont divisés en 18 dimensions clés de la satisfaction au travail, chaque dimension étant classée par étoiles. Les informations ci-dessus tiennent compte de la moyenne de ces notes sur une période de 12 mois. Seules les entreprises avec un minimum de 15 avis ont été prises en compte.

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