Faites-vous l'une des plus grosses erreurs de recherche d'emploi ?


Vous avez postulé à ce qui semble être tous les bons emplois, avec toutes les bonnes techniques, mais vous êtes toujours au chômage. Ce qui donne? Eh bien, il y a de fortes chances que vous commettiez l'une des erreurs de recherche d'emploi les plus courantes.

Ils sont les plus courants car ils sont les plus faciles à réaliser. Mais vous n'avez pas besoin de faire partie de ceux qui les fabriquent, n'est-ce pas ? Ils sont faciles à éviter, il suffit de savoir ce qu'ils sont.

Nous avons demandé à des experts en carrières de se prononcer sur les pires décisions qu'ils aient jamais vues des demandeurs d'emploi, afin que vous puissiez apprendre de leurs erreurs et faire avancer votre recherche d'emploi dans la bonne direction.

Erreur n°1 : vous ne savez pas ce que vous voulez

J'espère que vous avez au moins réduit votre recherche à un titre de poste (ou trois - nous vous recommandons en fait d'utiliser plusieurs titres de poste lors de la recherche d'annonces en ligne).


Mais lorsqu'il s'agit de votre CV, lettre de motivation ou entretien, êtes-vous capable d'articuler les types de responsabilités que vous espérez avoir dans un emploi ? Et ton idéalenvironnement de travail? Que diriez-voushoraire de travail? Ce sont tous des aspects importants à considéreravantpostuler.

« Soyez précis : à quoi ressemble un travail idéal pour vous ? » demande Lori Scherwin, fondatrice de Strategize That, une société de coaching de carrière basée à New York. Faire cela peut aider à susciter de nouvelles idées sur ce que vous pourriez vouloir faire et où le chercher. »


Proposez au moins cinq responsabilités qui correspondent à vos intérêts et à votre expérience, ainsi qu'à votre horaire de travail et environnement de travail idéaux. Ensuite, prenez cette liste et comparez-la avec les emplois auxquels vous postulez.

Cela signifie-t-il laisser de côté les opportunités qui neexactementcorrespond à votre liste? Bien sûr que non, mais cela vous aide à vous concentrer sur les emplois dont vous êtes plus susceptible d'être satisfait, de sorte que vous ne perdez pas de temps à postuler à des postes qui ne vous conviennent pas.


Ce qui nous amène à...

Erreur #2. Vous postulez à des emplois trop indistinctement

En général, c'est une bonne idée de jeter un large filet lorsque vous postulez à des emplois (rappelez-vous, uniquement pour ceux qui ressemblent à votre plan !). Cela augmente vos chances d'atterrirentretiens téléphoniques, qui sont utiles même si l'opportunité ne se présente pas.

Cependant, ne postulez pas à plus d'un emploidans la même entreprise.Cela envoie un message aux recruteurs et aux responsables du recrutement que vous n'êtes pas sûr de ce que vous voulez et que vous cherchez désespérément à décrocher un emploi.

«les recruteurs pourraient en fait ‘blackball’ un demandeur d'emploi qui postule à chaque offre d'emploi,» prévient l'entraîneur de carrière Dawn Boyer de D. Boyer Consulting à Sandston, en Virginie. «Cela sent le désespoir. De plus, le demandeur d'emploi n'a aucune idée qu'un recruteur peut avoir à ‘traiter’ chaque application du système.»


Que faire si vous êtes vraiment intéressé à postuler à deux postes dans la même entreprise ? Il est normal de mentionner que vous avez remarqué l'autre dans votre lettre de motivation et que vous pensez avoir les compétences et les expériences nécessaires pour cela, mais assurez-vous que cela ne prend pas plus d'une phrase d'immobilier.

Erreur #3. Vous n'avez pas recherché l'entreprise

Mettez-vous à la place du recruteur : vous êtes pressé par le temps et devez prendre des décisions rapides mais éclairées sur les candidats à appeler pour un entretien.

Mais tout ce que vous avez, ce sont deux feuilles de papier : un CV et une lettre de motivation.

En plus de l'enthousiasme et du professionnalisme, vous recherchez également des lettres de motivation qui montrent que le candidat a pris le temps de faire des recherches sur votre entreprise et explique en quoi il sera un atout dans ce rôle spécifique.

Si vous envoyez la même lettre de motivation générique, vous ne le faites pas, et c'est peut-être la raison pour laquelle vous n'obtenez pas d'entretiens.Apprenez à adapter votre lettre de motivation pour chaque entreprise, afin que les responsables du recrutement puissent voir que vous avez pris le temps de vous renseigner sur leur entreprise et sur la façon dont vous conviendrait parfaitement.

« Une recherche sur l'entreprise montre votre capacité à prendre des mesures et à prendre des initiatives par vous-même, ce qui est probablement la première chose que nous recherchons au moment de choisir qui embaucher » ; déclare Thomas Jepson, responsable du recrutement chez Contractor Quotes, entreprise de rénovation domiciliaire.

De même, vous voudrezrechercher la réputation de l'entreprisecomme un endroit idéal pour travailler avant de postuler.

« En lisant simplement le fil Twitter de l'entreprise, en vérifiant les articles de presse récents et en cherchant sur Google ce que les autres ont à dire sur une entreprise, vous pouvez éviter aux demandeurs d'emploi un stress et une frustration futurs » ; déclare Ross Wehner, fondateur de WehnerEd, une entreprise de coaching de carrière à Denver.

Erreur n°4. Vous n'avez pas suivi l'intervieweur

Même si le chômage est faible, le marché du travail est encore saturé de candidats. Cela signifie que vous devez être persistant si vous voulez entendre le recruteur ou le responsable du recrutement.

« Les chances que votre candidature se hisse naturellement en haut de la liste sans aucun travail supplémentaire de votre part sont minces » ; déclare Zack Gallinger, président de la société de recrutement Talent Hero Media.

Que pouvez-vous faire pour vous démarquer ? Une semaine après avoir soumis votre CV, si vous n'avez rien entendu, envoyez un e-mail de suivi réitérant votre intérêt pour le poste. Et si vous avez interviewé,envoyez toujours une note de remerciement.Les recruteurs disent qu'ils ne peuvent pas souligner à quel point une note de remerciement manuscrite est percutante et combien ils en reçoivent peu.

Erreur #5. Vous ne recherchez un emploi que lorsque vous êtes au chômage

Vous avez déjà un travail, alors pourquoi en chercher un nouveau ? Parce que si vous arrêtez totalement votre recherche d'emploi, vous risquez de rater une opportunité encore meilleure.

' Tant d'opportunités vous échappent lorsque vous ne cherchez pas activement, ce qui signifie que vous pouvez manquer la position idéale ', déclare Gary Romano, président du cabinet de conseil en ressources humaines Civitas Strategies.

Et oui, nous savons. La recherche d'un emploi peut ressembler à un emploi à temps plein. Mais heureusement, il y a des choses que vous pouvez faire sans effort pour garder votre recherche « on » sans concentrer toute votre énergie dans cette direction. Rejoignez Gastromium, et vous pouvez configureralertes d'emploi, ainsi vous recevrez de nouvelles offres d'emploi dans votre boîte de réception. De plus, vous pouvez créer jusqu'à 5 CV, et en utilisant lebons mots clésdans ces CV, vous serez consultable par les recruteurs qui recherchent chaque jour de nouveaux talents chez Gastromium.