Donnez libre cours à votre créativité.


La créativité et l'innovation sont les pierres angulaires de nombreuses entreprises prospères. Pensez à Apple, Etsy, Spotify, Peloton, Pinterest, ils ont tous apporté quelque chose de nouveau et de différent à la table. La pensée créative donne lieu à des choses assez impressionnantes.

Pour certaines personnes, la créativité est innée, tandis que d'autres doivent travailler plus dur pour exploiter leurs côtés créatifs, mais cela ne veut pas dire que ce n'est pas possible. Avec les bons outils, l'environnement et les encouragements appropriés, vous pouvez faire preuve de créativité chaque jour et aider vos employés à le faire également.

Accédez à votre propre créativité

Utilisez votre temps d'arrêt

Lorsque vous êtes au bureau, vous êtes souvent concentré sur les réunions et les listes de tâches et à garder les roues en mouvement. C'est peut-être ton heuredehorsdu bureau qui stimulera l'autre côté de votre cerveau.

«Pendant les temps d'arrêt, j'ai toujours été inspiré par la lecture et l'écoute de professionnels d'autres industries via des podcasts et des vidéos, ' déclare Ron Rudzin, PDG de la société de matelas Saatva. «Par exemple, lorsque j'ai besoin de laisser libre cours à ma créativité, je regarde une vidéo de Scott Galloway, professeur de marketing à la NYU Stern School of Business. De plus, chaque matin avant le travail, j'aime prendre des notes sur la base d'idées et de pensées qui me viennent la nuit avant et quand je me réveille.


Essayez le dépaysement

«L'un de mes plus gros obstacles lorsque je travaillais dans une grande agence était qu'ils voulaient que nous soyons au bureau de 9 à 6 tous les jours,» déclare Lindsay Anvik, coach d'affaires et conférencière internationale chez SeeEndless.com. « Nous travaillerions sur ces grandes campagnes et nous avions besoin de grandes idées ».

Lorsque vous êtes en panne d'inspiration, un nouvel environnement peut stimuler votre pensée créative. «si vous’est coincé, il est bon de se promener, d'aller dans un musée d'art, d'entrer dans un nouvel espace» dit Anvik. « Ce sont souvent les moments où la créativité coule à flot. Ce n'est pas à la demande, c'est quelque chose sur lequel le cerveau doit travailler en arrière-plan.


Repensez votre espace de travail

Travailler dans des cabines grises ou entouré de murs beiges et d'un éclairage fluorescent n'est pas le chemin le plus direct vers des idées créatives.

«Pour véritablement favoriser cet esprit, l'environnement lui-même doit être créatif» dit Carrie Anton, auteur deMoi, moi-même et des idées : le guide ultime du brainstorming en solo. « De petites étapes, telles que l'ajout de couleur, de plantes, d'œuvres d'art et de lumière naturelle, peuvent faire beaucoup de chemin. Et pour un véritable boom d'inspiration, comptez sur l'apport des collaborateurs pour concevoir non seulement un espace de travail mais aussi une culture qui cultive plus naturellement la créativité.


Faites ressortir la créativité de votre équipe

Donnez le temps aux idées de s'imprégner

Très peu de gens sont créatifs sur commande. Si vous avez besoin de propositions, de concepts ou d'argumentaires sur quelque chose, faites-le savoir à vos employés et donnez-leur le temps d'y réfléchir.

« Je donne à mon équipe un problème à résoudre, puis je m'en vais » déclare Dave Munson, fondateur et PDG de Saddleback Leather Co. à Fort Worth, au Texas. 'Je n'ai pas besoin de réponse pour le moment. Je veux juste présenter ce problème afin que leurs esprits puissent y travailler inconsciemment pendant qu'ils dorment, mangent et continuent leur journée.

Il en va de même pour les réunions censées aider votre équipe à «réfléchir» idées. Envoyez votre agenda quelques jours à l'avance afin que vos employés puissent réellement réfléchir et préparer des idées créatives. Sinon, préparez-vous pour les grillons. «Nous’sommes assis là à nous regarder et à nous dire ‘D'accord, tout le monde est créatif en ce moment’» dit Anvik. « La meilleure chose que les managers puissent faire est de dire : « Je veux trois bonnes idées mardi ; tout le monde va pitcher.’»

Inviter de nouvelles personnes à la table

Organisez régulièrement des conférenciers, des séminaires et des ateliers pour que vos employés (et vous-même) puissiez entendre un point de vue différent.


« C'est bien de faire venir des gens pour un déjeuner-causerie, ou de sortir les gens du bureau pour s'en inspirer, que ce soit en rapport avec l'industrie ou non », dit Anvik. « Peut-être que c'est quelque chose sur la façon d'être plus productif dans votre journée, ou peut-être que c'est quelqu'un qui a vécu une expérience. Toutes ces choses amènent les gens à être inspirés et à penser les choses d'une manière différente.

Et bien sûr, une nouvelle personne dans le mix ajoute un élément différent au groupe. « Ce genre de choses enthousiasme les employés et interrompt la journée de travail » ; dit Anvik. 'Ils' détournent leur esprit des choses, et cela peut insuffler une nouvelle vie à leur espace créatif.

Réduire la peur de l'échec

Certaines des idées les plus créatives sont souvent non conventionnelles, et les employés peuvent craindre de les suggérer s'ils ont peur d'être moqués pour avoir essayé.

«Soyez solidaire et appréciez vos employés pendant que leur travail créatif est en cours» », déclare Hamna Amjad, responsable de la communauté chez Ridester, société de covoiturage. «Donnez toujours des commentaires positifs pour les motiver, et ne rejetez jamais une idée tout de suite. Tonla critique doit toujours être constructive, ce qui peut les aider à faire mieux à l'avenir.

En d'autres termes, vous devez montrer à votre personnel qu'il est normal d'échouer. « Ne pas appliquer de sanctions sévères pour les campagnes infructueuses ou le non-respect d'un objectif, en particulier lorsqu'il s'agissait d'une idée non conventionnelle et excentrique » ; déclare Grant van der Harst, directeur général de la société britannique de marquage routier AngloLiners. « Récompensez-les pour avoir pris le pari et encouragez cette façon de penser alternative ».

Soyez quelqu'un qui inspire

Il n'est pas si facile de penser de manière non conventionnelle, que ce soit pour les pitchs ou les budgets à venir ou les commentaires des employés. Pourtant, les récompenses pour les idées créatives sont prouvées. Plus vous pourrez remettre en question vos anciennes façons de faire les choses, plus vous aurez de chances de découvrir votre côté créatif. Besoin d'aide pour penser différemment ? Rejoignez Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous pouvez obtenir des conseils en matière de leadership et d'orientation professionnelle qui peuvent vous aider à avoir une nouvelle perspective sur votre entreprise. Vous n'avez rien à perdre et beaucoup de choses à gagner.