La communication est importante dans toute relation, y compris la relation que vous entretenez avec votre employeur.


Et comme dans toute relation forte, une bonne communication doit aller dans les deux sens. Vous devez être en mesure de communiquer efficacement vos idées, vos préoccupations et vos demandes aux personnes avec lesquelles vous travaillez, tout comme votre responsable doit être en mesure de vous donner des instructions claires, des commentaires utiles et des encouragements positifs. Et certaines entreprises de premier plan comprennent la valeur de la communication sur le lieu de travail.

Récemment, Gastromium s'est associé à la plateforme d'évaluation des employésacheteridentifier les facteurs en milieu de travail que les travailleurs jugent les plus importants pour leur satisfaction au travail. À l'aide du système de classement par étoiles de kununu, de 1 (faible) à 5 (élevé), nous avons identifié les meilleures entreprises avec une note de 4 étoiles ou plus pour la communication, puis avons arrondi les postes pour lesquels elles embauchent sur Gastromium.

Les gagnants sont un mélange diversifié comprenant tout, de l'informatique aux restaurants. Mais ne nous croyez pas sur parole que ces entreprises savent communiquer. Prenez-le des personnes qui connaissent le mieux : les employés actuels et anciens qui ont communiqué leurs avis sur le site de kununu. Consultez la liste complète ci-dessous pour voir si nous pouvons vous convaincre de travailler pour l'une des entreprises ci-dessous.

1. American LegalNet

Siège social:Encino, Californie


Ce qu'ils font:En tant qu'éditeur de logiciels, American LegalNet crée des outils et des solutions de workflow de gestion des risques.

Nombre d'emplois en 2017 :22


Recrutement fréquent pour :Développeurs de logiciels, directeurs marketing, avocats

Pourquoi ils sont sur la liste :Chez American LegalNet, les critiques déclarent que « les canaux de communication sont toujours ouverts entre les employés et la direction pour maintenir la transparence et un flux de travail efficace ».


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2. Rang Technologies

Siège social:Piscataway, New Jersey

Ce qu'ils font:Rang Technologies est spécialisé dans l'analyse, les solutions de données et la dotation en personnel informatique.

Nombre d'emplois en 2017 :480


Recrutement fréquent pour :Parajuristes, spécialistes des ressources humaines

Pourquoi ils sont sur la liste :Pour travailler pour une entreprise de recrutement, vous devez avoir de superbes compétences en communication si vous allez travailler à la fois avec des demandeurs d'emploi et des employeurs pour trouver une solution mutuelle. Et en faisant notre liste, cela montre que les employés de Rang communiquent aussi bien entre eux qu'avec tout le monde.

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3. Systèmes OMNI

Siège social:Richmond Heights, Ohio

Ce qu'ils font:OMNI Systems est l'un des plus grands transformateurs d'étiquettes privés aux États-Unis.

Nombre d'emplois en 2017 :5

Recrutement fréquent pour :Opérateurs de presse à imprimer, chargés de développement commercial.

Pourquoi ils sont sur la liste :Les employés d'OMNI Systems connaissent la valeur de la communication et disent : « La communication est un ingrédient clé de presque tout ». Les évaluateurs ont également déclaré : « OMNI Systems ne manque d'aucun niveau d'employés ayant des communications. Les informations sont claires et concises. Les résultats et les réussites sont régulièrement communiqués à chacun. »

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4. Burger In-N-Out

Siège social:Irvine, Californie

Ce qu'ils font:In-N-Out Burger est une chaîne de restauration rapide populaire de hamburgers qui opère dans six États.

Nombre d'emplois en 2017 :111

Recrutement fréquent pour :Bouchers, superviseurs de voyages et d'événements, analystes financiers informatiques

Pourquoi ils sont sur la liste :Vous voulez connaître l'ingrédient secret du service rapide d'In-N-Out ? Nous sommes prêts à parier sur sa communication. Selon les critiques, « l'entreprise réussit bien à tenir ses associés à jour. Les gestionnaires sont d'excellents communicateurs et essaient de faire en sorte que la planification fonctionne pour vous et que les quarts de travail se déroulent en douceur.

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5. SafeStreetsUSA

Siège social:Kent, Washington

Ce qu'ils font:En tant que l'un des plus anciens et des plus grands revendeurs autorisés d'ADT, SafeStreetsUSA vend et installe des systèmes de sécurité et d'alarme pour la maison.

Nombre d'emplois en 2017 :309

Recrutement fréquent pour :Représentants des ventes, analystes

Pourquoi ils sont sur la liste :Les employés de SafeStreets «sont en communication constante» selon les critiques. L'entreprise s'assure d'une bonne communication de deux manières : « des e-mails quotidiens et des conférences téléphoniques hebdomadaires pour tenir tout le monde informé ».

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6. Entreprises TJX

Siège social:Framingham, Massachusetts

Ce qu'ils font:TJX est un conglomérat international de vente au détail de mode et de décoration d'intérieur, propriétaire de Marshalls, HomeGoods, T.J. Marques Maxx et Sierra Trading Post.

Nombre d'emplois en 2017 :5 419

Recrutement fréquent pour :Directeurs de magasin, associés au service à la clientèle en prévention des pertes

Pourquoi ils sont sur la liste :TJX fait de la communication une priorité quotidienne : les critiques disent : « presque tous les jours [ils] ont une réunion le matin ». Les évaluateurs déclarent également : « La communication par le biais de réunions régulières est assurée et les employés reçoivent les informations nécessaires concernant leur travail ».

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7. Drivehere.com

Siège social:Conshohocken, Pennsylvanie

Ce qu'ils font:Drivehere.com propose des options de location de voitures abordables, en se concentrant sur les personnes à faible crédit.

Nombre d'emplois en 2017 :0

Recrutement fréquent pour :Agents de centre d'appels, mécaniciens, vendeurs

Pourquoi ils sont sur la liste :Si vous allez aider les personnes ayant des voitures de location à faible crédit, vous devrez être capable de communiquer clairement et efficacement pour élaborer les contrats de location. C'est peut-être pour cette raison que les employés de Driverhere.com sont d'excellents communicateurs avec les clients et entre eux.

Retrouvez toutes les offres d'emploi de location de voiture sur Gastromium.

8. Sirènes d'Amérique

Siège social:Atlanta

Ce qu'ils font:Hooters est un bar sportif et un grill, connu pour ses ailes de poulet et ses uniformes orange emblématiques portés par les serveuses.

Nombre d'emplois en 2017 :751

Recrutement fréquent pour :Gérants de restaurant, hôtes, personnel de cuisine

Pourquoi ils sont sur la liste :«la communication est excellente» à Hooters, selon les critiques. Les travailleurs sont connectés les uns aux autres grâce à l'utilisation de “chats de groupe pour [les] tenir à jour et… [un] programme de planification en ligne'.

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9. Progressif

Siège social:Mayfield, Ohio

Ce qu'ils font:L'un des plus grands assureurs automobiles aux États-Unis, Progressive assure également les maisons, les bateaux, les motos et les véhicules récréatifs.

Nombre d'emplois en 2017 :1 803

Recrutement fréquent pour :Experts en sinistres, représentants du service à la clientèle, avocats, parajuristes, agents de vente d'assurances

Pourquoi ils sont sur la liste :Chez Progressive, les critiques disent qu'il y a 'une excellente communication de la part de la direction sur les changements'. En particulier, les gestionnaires de première ligne « progressistes » réussissent très bien avec la communication et encouragent la présence des employés pour entendre les objectifs de la haute direction ».

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10. Barnes & Noble

Siège social:La ville de New York

Ce qu'ils font:Barnes & Noble est un libraire et un détaillant de contenu, de médias numériques et de produits éducatifs.

Nombre d'emplois en 2017 :9 250

Recrutement fréquent pour :Libraires, caissiers, baristas, commis d'entrepôt

Pourquoi ils sont sur la liste :Chez Barnes & Noble, les critiques disent qu''il y a toujours un fort accent sur la communication'. De haut en bas, l'entreprise accorde tellement d'importance à la communication que « la direction vérifie avec tous les employés avant leurs quarts de travail [pour] discuter des objectifs de vente, des objectifs de vente précédents et des objectifs individuels ».

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Méthodologie:

L'indice de bonheur au travail Gastromium-kununu comprend des données sectorielles fournies par kununu d'août 2016 à juillet 2017. Les avis sur kununu sont divisés en 18 dimensions clés de la satisfaction au travail, chaque dimension étant classée par étoiles. Les informations ci-dessus tiennent compte de la moyenne de ces notes sur une période de 12 mois. Seules les entreprises avec un minimum de 10 avis ont été prises en compte.

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