La plupart des gens commencent leur travail avec les meilleures intentions, sans jamais penser qu'ils pourraient être licenciés. Après tout, c'est un sort réservé avant tout aux employés incompétents et aux ouvriers pris la main dans la caisse de l'entreprise, n'est-ce pas ? Tort. Vous ne réalisez peut-être pas à quel point la pente vers la porte peut être glissante.


Pour protéger votre sécurité d'emploi, assurez-vous d'éviter les 10 pièges courants de cette liste de contrôle de Jennifer Star, une recruteuse et formatrice d'entreprise basée à New York :

1. Mentir sur votre demande d'emploi ou votre CV

Dire la véritédès le départ, car vous serez tenu responsable des informations que vous fournirez et votre employeur les vérifiera. En règle générale, les vérifications des antécédents scolaires peuvent prendre jusqu'à un mois après l'embauche. 'J'ai récemment fait licencier une candidate d'une grande société financière après y être restée un mois, parce qu'elle a menti sur ses études', a déclaré Star. 'Cette femme n'avait pas besoin de diplôme pour son poste d'assistante éditoriale, mais a dit qu'elle en avait un de toute façon – et un mois plus tard, lorsque le chat était sorti du sac, elle a été immédiatement relâchée.'

2. Être indiscret dans votre recherche d'emploi

Si vous êtes dans lemarché pour un nouvel emploi, n'envoyez pas votre CV depuis votre ordinateur de travail, qui est très probablement surveillé par le service informatique. Assumez votrechat messageset les e-mails sont également un jeu équitable.

3. Potins

On ne sait jamais qui écoute, et dans la ferme cubique, les murs ont vraiment des oreilles. Le pari le plus sûr ? Garderpotinsà vous-même et ne répétez jamais ce que vous entendez. Se retrouver du mauvais côté de la rumeur peut vous coûter plus cher que la confiance de quelqu'un ; cela peut signifier votre travail.


4. Prendre trop d'appels personnels

Passer une grande partie de votre temps de travail à orchestrer vos propres affaires personnelles se traduit généralement par la possibilité de passer tout votre temps au téléphone sur des affaires personnelles – à la recherche d'un nouvel emploi, prévient Star.

5. Boire au travail

L'un des moyens les plus rapides de montrer la porte est de trop boire au déjeuner et de se heurter à un mur. Maintenir votre propre clarté est extrêmement important. Rester au sommet de la montagne de détails qui contribuent au bon fonctionnement d'une entreprise nécessite de la concentration et de la sobriété.


6. Utilisation excessive d'Internet

Passer une trop grande partie de votre journée de travail à naviguer sur Facebook, Snapchat, Amazon, etc. Et vérifier les sites Web destinés aux adultes au travail ? Ouais, ne fais pas ça.

7. Devenir amoureux du patron

Bien que cela puisse donner lieu à une excellente discussion, une histoire d'amour entre patron et rapport direct peut facilement se terminer par une personne sans emploi. (Indice : ce n'est généralement pas le patron.)


8. Oublier de vérifier vos chiffres

Lorsque vous travaillez avec des nombres, examinez attentivement votre travail. Un zéro égaré pourrait faire la différence entre être employé et être au chômage, conseille Star.

9. S'aliéner vos collègues

Pour faire votre travail efficacement, vous aurez besoin de la coopération, du soutien et de la bonne volonté de votre entourage. Devenir détaché de ceux avec qui vous travaillez pourrait vous faire remplacer par quelqu'un qui peut bien travailler avec les autres.

10. Pointer du doigt tout le monde sauf vous-même

Prenez possession de votre travail. Si tufaire une erreur, assumez-le. N'essayez pas de balayer vos erreurs sous le tapis - ou pire encore, blâmez quelqu'un d'autre - car la vérité reviendra généralement vous mordre sur le fond. Et personne ne veut faire confiance ou employer un menteur, dit Star.