La profession infirmière est une carrière difficile, où votre environnement de travail peut faire ou défaire votre journée. Mais passez-vous une mauvaise journée ou vivez-vous quelque chose de bien pire ?


Votre vie est-elle remplie de…#Problèmes d'infirmière?

Si ce hashtag est à la hausse dans votre vie - et selon la façon dont vous répondez aux questions suivantes - il est peut-être grand temps que vous commenciez à enquêter sur des #Solutions infirmières - ainsi que sur un nouvel emploi.

1. Vous sentez-vous apprécié au travail ?

Les soins infirmiers ne sont pas un travail facile, mais ils doivent être épanouissants et bénéfiques. Quand ce n'est ni l'un ni l'autre, vous avez des choix à considérer.

Les collègues respectent-ils votre temps ou vous laissent-ils les remplacer plus souvent que vous ne le souhaiteriez ? Recevez-vous des commentaires positifs ou une reconnaissance pour vos réalisations? Vous souvenez-vous de la dernière fois que vous avez eu une augmentation ?


Votre travail peut être difficile, mais si vous vous sentez vraiment apprécié au travail, cela peut valoir la peine de rester sur place. Avoir un peu d'appréciation pour ce que vous faites va un long chemin. Si vous ne vous sentez pas apprécié ou, pire encore, si vous vous sentez sous-estimé, il est peut-être temps de commencer à chercher ailleurs.

2. Vous vous ennuyez ?

L'ennui au travail est généralement lié à un manque de défis ou de stimulation intellectuelle. Connaître si bien votre travail que vous pourriez le faire pendant votre sommeil n'est pas une mauvaise chose, et la plupart des gens préfèrent travailler dans un environnement stable et cohérent. Cependant, si vous constatez continuellement que vous n'apprenez pas ou ne faites rien de nouveau, un travail peut devenir vieux très rapidement.


Si vous vous ennuyez, demandez-vous si votre travail offre des opportunités d'apprentissage ou de croissance, ou s'il y a d'autres projets ou tâches que vous pourriez entreprendre. S'il n'y en a pas, vous voudrez peut-être trouver un emploi qui offre plus de variété ou d'opportunités.

3. Aimez-vous votre emploi du temps ?

Bien que la plupart des médecins’ les bureaux ont un horaire de 8h à 17h, du lundi au vendredi. Ces horaires ne fonctionnent pas pour tout le monde. Et en tant qu'infirmière, vous pourriez potentiellement travailler uniquement le week-end, prendre trois quarts de 12 heures tout au long de la semaine, ou même choisir un emploi à temps partiel travaillant moins de 30 heures par semaine.


Des compromis doivent toujours être faits, mais l'un des avantages des soins infirmiers est de trouver un horaire qui vous convient. Si vous n'aimez pas votre emploi du temps actuel, votre première étape peut être de discuter avec votre patron d'un changement. Si cela n'est pas possible, vous pouvez commencer à chercher un nouvel emploi en gardant à l'esprit votre horaire idéal.

4. Votre rémunération est-elle là où vous le souhaitez ?

Tout le monde veut gagner plus d'argent. Mais lorsqu'il s'agit de rémunération, il est important de regarder au-delà de votre salaire et de considérer les avantages tels que les congés, les vacances, votre emploi du temps, la planification de la retraite et d'autres avantages moins tangibles comme la façon dont vous vous entendez bien avec vos collègues. Vous devez également être raisonnable quant à ce que vous pouvez gagner en tant qu'infirmière en fonction de votre lieu de résidence et de la spécialité dans laquelle vous travaillez.

En 2015, lele salaire annuel médian des infirmières autorisées était de 67 490 $, selon le Bureau of Labor Statistics. Votre salaire dépend de l'établissement dans lequel vous travaillez et de la région dans laquelle vous habitez ; les infirmières les mieux payées (IP) gagnaient 97 990 $ par année, tandis que les infirmières les moins bien payées gagnaient moins de 45 000 $ par année. Cependant, avec de nombreuses possibilités d'avancement grâce à la formation continue, les soins infirmiers restent une carrière stable et bien rémunérée.

Si vous décidez que votre salaire n'est pas là où il devrait être, vous constaterez probablement qu'il est plus facile d'obtenir une augmentation de salaire en acceptant un nouvel emploi plutôt que de compter sur votre employeur actuel pour vous donner une grosse augmentation.


5. Êtes-vous épuisé ?

La clé pour prévenir l'épuisement est de connaître les signes avant-coureurs. Si vous vous sentez tout le temps malade et épuisé ou si vous redoutez la prochaine journée de travail, vous pourriez être en train de vivre les premières étapes de l'épuisement professionnel. D'autres signes avant-coureurs incluent l'insomnie; se sentir découragé ou non apprécié, comme si rien de ce que vous faites ne faisait la différence ; manque de motivation; et l'insensibilité avec les patients.

Avant de prendre une décision, discutez avec un manager ou un conseiller en carrière pour avoir une idée de votre niveau d'épuisement professionnel. Grâce à la recherche, une fois que vous avez diagnostiqué un cas d'épuisement professionnel, vous pouvez prendre des mesures pour inverser le processus. Canalisez votre énergie dans votre recherche d'emploi. Vous devrez toujours maintenir vos responsabilités professionnelles actuelles - nous comprenons que les infirmières ne peuvent pas simplement suivre les mouvements au travail - mais faire de votre mieux pendant l'horloge, et économiser de votre mieux quand il s'agit derelooker votre CV, réseauter avec des collègues et postuler à de nouveaux emplois.

Eric Darienzo est président de Réseau RN, une entreprise de dotation en personnel infirmier de voyage basée à Boca Raton, en Floride.

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