Prenez en charge les 90 premiers jours dans un nouvel emploi.


Félicitations. Vous avez décroché un emploi et vous vous installez dans votre nouveau rôle. Vient maintenant la partie délicate de non seulement exceller, mais aussi de déterminer sur quoi vous devez vous concentrer en premier. Vicki Salemi, experte en carrière de Gastromium, a répondu aux questions fréquentes des demandeurs d'emploi en tant qu'ancienne recruteuse d'entreprise. Elle propose ici cinq conseils pour réussir les 90 premiers jours dans un nouvel emploi.

Question : Quelles sont les choses les plus importantes à accomplir dans un nouvel emploi?

À.Commencer un nouvel emploi est excitant pour de nombreuses raisons. Vous rencontrez de nouvelles personnes, apprenez de nouvelles compétences et faites partie d'une équipe. Mais il y a un certain nombre de choses que vous voulez savoir avant de pouvoir vraiment montrer à vos nouveaux collègues et patrons de quoi vous êtes fait :

Comprendre vos objectifs

L'une des choses les plus importantes à faire lorsque vouscommencer un nouveau travailest de vous asseoir avec votre patron, de définir des attentes claires et de comprendre vos responsabilités. Au cours des trois premiers mois, obtenez une réunion réservée sur le calendrier pour une conversation significative liée à laDescription de l'emploi.

Soyez précis en termes de ces attentes. Si vous êtes dans la vente et qu'une partie de votre travail repose sur le respect de quotas, découvrez quels sont les quotas spécifiques. Qu'il s'agisse d'apporter une somme d'argent spécifique, un nombre spécifique de nouveaux clients, etc., il est important de savoir comment votre performance est mesurée.


Puis, au bout de six mois, retrouvez votre patron pour voircomment vous performezà la lumière des attentes établies. Cela vous donnera le temps de peaufiner certaines choses et/ou de rechercher des ressources supplémentaires ou d'exploiter des ressources internes dont vous ignoriez peut-être l'existence. D'ici la fin de l'année, vous aurez fait des ajustements pour, espérons-le, atteindre vos objectifs.

Bâtir la confiance

Une autre chose à accomplir est de consolider les relations etconfiance avec vos collègues. Soyez disponible pour prendre un café avec eux, prenez votre déjeuner et apprenez à les connaître non seulement en tant que collègues mais aussi en tant que personnes. Cela donnera le ton favorable et amical nécessaire pour travailler ensemble et faire de votre équipe une équipe réussie et productive.


Demandez de l'aide et offrez-la aussi

Si vous ne savez pas comment faire quelque chose,demander de l'aide; lorsque les gens commencent à venir vers vous, soyez également cette personne utile. Vous allez fléchir votrecompétences généralesdevenir connu comme ce gars ou cette fille de prédilection, cette personne que tout le monde aime côtoyer, cette personne que tout le monde veut imiter. Surtout au cours de vos trois, six ou même 12 premiers mois, cette attitude et cette volonté de participer seront remarquées, et votre excellente réputation vous suivra partout où vous irez en termes de carrière.

Obtenez des conseils

C'est aussi une excellente idée detrouver un mentor. Cela ne doit pas nécessairement être quelqu'un au sein de l'organisation ; souvent, votre conseiller le plus utile sera quelqu'un qui n'appartient pas à l'organisation et qui peut vous aider à voir les choses sous un nouvel angle. Vous pouvez trouver un mentor grâce au réseautage, aux organisations professionnelles et en demandant des recommandations à votre patron.


Une fois que vous avez trouvé votre mentor, rencontrez-le régulièrement. Discutez de votre nouveau rôle et réfléchissez aux moyens non seulement de réussir, mais aussi de la façon dont vous pouvez continuer à développer votremarque professionnelle.

Sois enthousiaste

Enfin, efforcez-vous de faire votre marque! Travaillez avec diligence et démontrez une éthique de travail remarquable dès le premier jour qui impressionnera facilement les autres. Abordez les nouveaux projets avec enthousiasme et faites preuve d'une attitude positive. Ensuite, lorsque vous travaillez sur les projets, soyez minutieux, articulé et enthousiaste d'apposer votre nom sur quelque chose qui sera considéré comme un travail bien fait.

Continuez à grandir

Une fois que vous vous êtes installé dans votre nouvel emploi, vous voulez vous assurer de continuer à chercher de nouvelles façons de vous développer professionnellement. Vous ne savez pas par où commencer ? Rejoignez Gastromium dès aujourd'hui. En tant que membre, vous recevrez des conseils de carrière et des astuces utiles directement dans votre boîte de réception pour vous aider à développer vos compétences, à attirer l'attention de la haute direction, à vous orienter vers une promotion, à rechercher de nouvelles offres d'emploi et bien plus encore.