Ennuyé par un collègue trompeur ? C'est comme ça qu'on se prend en main.


Politiques de bureausont une affaire ennuyeuse, et s'attribuer le mérite du travail des autres est un mauvais regard universel. Supposons que vous ayez travaillé dur sur le problème, que vous ayez trouvé une solution innovante et que vous souhaitiez maintenant proposer votre solution géniale à votre équipe et à votre client. Mais soudain, votre collègue se lève et commence à parler du planilconçu. Sauf que ce n'est pas du tout son idée, c'est la vôtre.

Obtenirreconnaissance pour vos réalisationsest essentiel pour accélérer votre trajectoire professionnelle et augmenter votre salaire. Mais avoir l'air de pleurnicher quand quelqu'un vous jette sous le bus n'est pas bon non plus pour votre carrière. C'est une de ces situations délicates de bureautique qu'il faut gérer avec délicatesse.

Alors, que faites-vous lorsqu'un collègue s'attribue le mérite de votre travail ? Nous avons demandé à des experts d'expliquer comment naviguer diplomatiquement dans cette énigme de carrière.

Élevez l'éléphant dans la salle de conférence…

Même si vous souhaitez ou vous défoulez avec un collègue plutôt que d'affronter le voleur d'idées lui-même, il est préférable d'approcher la personne et de vous affirmer afin qu'il sache que vous n'êtes pas lepoussette de bureau.


«Répondez à la situation rapidement et directement» explique le Dr Susan Harrison, coach en communication et co-auteur deConversations difficiles juste pour les femmes. «N'oubliez pas que vous n'avez pas besoin d'accepter ce comportement, peu importe qui le fait. Vous valez la peine et vos idées sont évidemment bonnes, alors défendez-vous. »

Montrer que vous avez une colonne vertébrale de cette manière pourrait faire réfléchir votre collègue à deux fois avant de s'attribuer à nouveau le mérite du travail des autres.


…mais ne pointez pas du doigt - faites plutôt des observations

Vous ne voulez pas dire quelque chose que vous regretterez, surtout lorsque vous devez travailler avec la personne au moins 40 heures par semaine. Quelqu'un qui s'attribue le mérite de votre travail est agaçant, mais il y a toujours le risque que des fils se croisent, et vous détesteriez avoir détruit une relation de travail récupérable à cause de votre colère momentanée.

«J'ai trouvé qu'une approche non accusatoire aide à mieux gérer la situation» suggère Alyssa Krane, stratège en chef des talents à l'agence de marque employeur basée à Toronto Powerhouse Talent Inc. «Expliquez que, de votre point de vue, il semble y avoir une grande similitude dans vos idées» Partagez votre observation puis écoutez le point de vue de l'autre personne.


Prendre des mesures pour éviter une récidive

En fin de compte, vous ne pouvez pas contrôler la façon dont les autres agissent sur le lieu de travail, sinon personne ne le ferait jamais.poisson au micro-ondes dans la cuisine du bureauou vous attribuer un projet urgent à 16 h 59, mais vous pouvez utiliser l'expérience pour ajuster votre comportement à l'avenir.

'C'est peut-être un signe que vous vous appropriez davantage vos idées', déclare Tallia Deljou, coach de carrière et co-fondatrice de Mavenly & Co., un site Web de développement professionnel basé à la Nouvelle-Orléans.Copiez votre patronsur certains e-mails spécifiques au projet et assurez-vous de prendre la parole lors des réunions, en indiquant clairement que l'idée est venue de vous.

«Vous pouvez envoyer des mises à jour périodiques sur votre travail [à votre patron] avant même qu'un projet ne soit terminé» déclare Angela Copeland, fondatrice de la société de coaching de carrière Copeland Coaching, basée à Memphis. «De cette façon, quelqu'un d'autre est incapable de vous contourner avant que vous n'ayez terminé.»

Planifiez votre sortie maintenant

C'est épuisant de devoir supporter un collègue qui s'attribue le mérite du travail des autres, et cela n'en vaut pas la peine. Ne restez pas assis à attendre de voir si vous vous faites virer ou non d'une autre réalisation. Pourriez-vous avoir besoin d'aide pour planifier votre prochain déménagement ? Rejoignez Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous pouvez recevoir des alertes d'emploi directement dans votre boîte de réception afin que vous puissiez postuler dès que de nouveaux postes sont disponibles. De plus, vous pouvez télécharger jusqu'à cinq versions de votre lettre de motivation et de votre CV, chacune adaptée aux différents types d'emplois qui vous intéressent. Les recruteurs recherchent Gastromium chaque jour pour pourvoir les meilleurs postes avec des candidats qualifiés, tout comme vous. Il est temps de trouver une équipe de personnes qui partageront volontiers et volontiers la vedette avec vous.