Que faire lorsque ce nouveau travail s'avère être le mauvais travail.
Vous avez écrit le plussuperbe CV,tua réussi les entretiens,et a décroché un emploi qui semblait être fait sur mesure pour vous. Maintenant, vous êtes depuis quelques mois et cela ne s'est pas avéré être ce que vous pensiez que cela allait être. Qu'est ce qui ne s'est pas bien passé?
Malheureusement, il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles un travail peut sembler une déception totale : votre travail ne correspond pas auxDescription de l'emploi, tu t'ennuies, votre patron est intimidant,vous devez constamment travailler tard, votre trajet prend une éternité ou, dans le pire des cas, tout ce qui précède.
Si vous paniquez parce que votre emploi de rêve semble être un cauchemar total, vous n'êtes pas seul. Un récent sondage Gastromium a révélé que 32 % des personnes âgées de 18 à 24 ans ont eudeuxdes emplois pour lesquels ils ne pensent pas qu'ils correspondent bien au poste ou à l'entreprise. Vous pensez peut-être que ce concert n'est pas pour vous, mais il peut être difficile dedécider si cesser de fumer est la bonne décision.Après tout, il faut du temps pour s'habituer à un nouveau travail. Cependant, si vous arrivez à la conclusion que ce n'est vraiment pas pour vous, comment mettez-vous en place vos deux semaines ? remarquez que vous n'êtes que quelques semaines ou quelques mois dans le concert ? Gastromium s'est entretenu avec des experts en carrière pour obtenir leur avis.
TBH, donne-lui une minute
Réfléchissez surPourquoivous voulez quitter votre emploi. Cela peut prendre du temps de s'adapter et de se sentir à l'aise lorsque vous commencez quelque chose de nouveau, surtout lorsque vous montez d'un niveau dans la hiérarchie du bureau, et cela peut être frustrant. Vous pourriez avoir l'impression que vous ne réussirez jamais, ce qui est effrayant et faux non plus.
«Je pense que beaucoup de gens sont privés de leurs droits de vote assez rapidement dans leur travail, souvent parce qu'ils ne sont tout simplement pas encore bons dans ce domaine. Il y a une courbe d'apprentissage : il faut du temps pour comprendre comment bien faire dans un travail », dit Sean Johnson, professeur adjoint à la Northwestern University. «Cette idée que vous vous sentez passionné par votre travail lorsque vous arrivez ne correspond pas à mon expérience ou à l'expérience de beaucoup de gens que je connais. La passion vient souvent de la maîtrise de votre métier, pas avant. »
Essayez de tenir le coup jusqu'à ce que vous ayez eu le temps de devenir bon dans votre travail. «Si vous le détestez toujours, vous pouvez passer à autre chose. Mais trop de gens passent d'une chose à l'autre et ne cherchent jamais à devenir vraiment bons dans quoi que ce soit », il dit.
Voir si c'est récupérable
Il est tentant de donner votre avis sans vraiment faire part de vos préoccupations. Mais vous ne voulez pas quitter un emploi qui pourrait être génial parce que vous avez évité de défendre ce dont vous avez besoin. Bien sûr, vous ne pourrez peut-être pas changer certaines choses, comme la durée de votre trajet domicile-travail, mais il y ad'autres choses qui sont négociables.
«Commencez par parler avec votre patron, et voyez comment il ou elle réagit» déclare Christopher Lee, fondateur de la société de conseil en carrière Purpose Redeemed, basée à San Diego. «S'il semble que votre manager ne se soucie pas de vos préoccupations, commencez à chercher ailleurs»
Si le problème vient des nuits tardives au bureau, vous pouvez peut-êtrenégocier un horaire flexiblequi permet de commencer plus tôt et de partir à temps pour avoir une vie personnelle. Si le poste ne semble pas correspondre à la description du poste, voyez si vous pouvez déplacer certaines de vos responsabilités quotidiennes. Si vos collègues semblent distants, essayez de vous faire un seul ami de travail ou faites le premier pas pour apprendre à connaître vos collègues. Il existe peut-être des moyens d'en faire un bon choix pendant un certain temps, ou même juste jusqu'à ce que vous ayez votre prochain emploi en place.
Réfléchissez aux avantages et aux inconvénients
Lorsque les Sunday Scaries durent toute la semaine et que vous êtes malheureux de 9 à 5 ou 9 à chaque fois que vous pouvez enfin quitter le bureau, il est difficile de ne pas vous décourager. Vous vous demandez peut-être comment vous avez raté les drapeaux rouges, mais vous blâmer ne va pas améliorer les choses.
«Premièrement, soyez gentil avec vous-même» », déclare Emily Frank, fondatrice de la société de coaching de carrière basée à Denver Career Catalyst. « J'entends beaucoup de gens dans cette situation parler d'un manque de jugement et de mauvaises décisions, mais la vérité est que nous ne pouvons pas réellement savoir à quoi ressemble quelque chose tant que nous ne l'avons pas vécu ». Il est particulièrement difficile de faire une bonne prédiction car certains managers ne décrivent pas clairement le poste tout au long du processus d'embauche, dit-elle.
Essayez de trouver le bon côté en le considérant comme une opportunité d'apprentissage. « Quand vous constatez que vous n'aimez pas quelque chose, même si c'était un rêve chéri, il est temps pour l'introspection », dit Franck. « Vous constaterez probablement que certains aspects du travail vous intéressent toujours et qu'il y a des compétences que vous avez aimé acquérir, ce qui est important car cela déterminera la suite ».
Évaluez soigneusement votre prochain emploi
'N'oubliez pas que l'entretien ne concerne pas seulement l'organisation qui vous connaît, mais aussi que vous apprenez à la connaître', dit Franck. Il peut être utile de poser des questions révélatrices telles que : qu'est-ce que vous aimez le plus, le moins dans votre travail et dans l'entreprise ? Comment décririez-vous la culture du bureau ? Qu'est-ce qui permettrait à quelqu'un de réussir dans ce rôle ? Arrivez à l'entretien quelques minutes à l'avance pour observer comment les collègues interagissent et comment votre futur manager traite les personnes avec qui elle travaille : les gens semblent-ils heureux ou veulent-ils simplement se cacher sous leur bureau et pleurer ?
Faites preuve de diligence raisonnable avant et après l'entrevue. Trouvez des employés actuels ou anciens dans votre réseau social et demandez-leur de partager leur expérience de travail dans l'entreprise. Interrogez-les sur votre rôle, votre équipe et votre gestionnaire prévus. Les gens sont plus susceptibles d'être francs lorsqu'ils ne travaillent plus dans l'entreprise ou lorsque les commentaires sont anonymes, alors profitez des avis en ligne tels que Gastromium.profils d'entreprises.
« Nous devons tous faire des choses au travail que nous n'aimons pas à la folie, mais la vie est trop courte pour remplir vos journées de choses qui ne font que vous déprimer » ; dit Franck. «Au lieu de cela, portez votre attention sur ce quivolontévous apporter la satisfaction et le bonheur que vous méritez. C'est bien plus productif et amusant que l'alternative.
Soyez fort dans votre décision
Après avoir évalué la situation actuelle et décidé que vous devez apporter un changement, engagez-vous dans cette décision et appliquez-la jusqu'à la ligne d'arrivée d'une nouvelle offre. Toujours nerveux à l'idée de bouger? Rejoignez Gastromium gratuitement dès aujourd'hui. En tant que membre, vous pouvez télécharger jusqu'à cinq versions de votre CV, chacune adaptée aux types d'emplois qui vous intéressent. Les recruteurs recherchent Gastromium chaque jour pour pourvoir les meilleurs postes avec des candidats qualifiés, tout comme vous. De plus, vous pouvez vous inscrire pour recevoir des conseils de carrière et des conseils de recherche d'emploi qui peuvent vous apprendre les meilleures façons d'évaluer la culture d'entreprise, de négocier votre offre d'emploi et de trouver la bonne personne. Pourquoi subir une situation insupportable quand vous pouvez prendre le contrôle et passer à quelque chose de plus approprié ?