Pour les hackers en recherche d'emploi du monde, les employeurs les plus recherchés ont tendance à être les suspects habituels : pensez à Google, Apple, Facebook ou une multitude de startups à la mode. Mais et si l'employeur le plus cool de tous était…attendez-le…une banque ?


C'est l'espoir qui se cache derrière une série d'initiatives rapportées dansBanquier américain, alors que les banques tentent de contrer leur image un peu terne, soyons honnêtes, et d'attirer les talents en cybersécurité dont elles ont besoin pour protéger leurs entreprises.

Les cadres supérieurs abandonnent les costumes sombres habituels, se déguisent pendant qu'ils recherchent des talents à Black Hat, une série de compétitions mondiales de piratage éthique se déroulant dans des endroits du monde entier jusqu'à la fin de l'année. Certaines banques organisent même elles-mêmes des événements de codage, où elles font la démonstration de nouvelles technologies aux pirates.

«Vous devez vraiment vous mettre devant les personnes chargées de la sécurité» Jeff Combs, fondateur du recruteur en sécurité de l'information J. Combs Search Advisors, a déclaré à American Banker.

Certaines banques collaborent avec des collèges pour faciliter leurs efforts de recrutement. Eastern Bank s'est associé au College of Computer and Information Science de la Northeastern University, tandis que Gary Warzala, responsable de la sécurité de l'information de PNC, siège au conseil d'administration de l'Institut de la criminalité et de la cybersécurité de l'Utica College.


Il y a un besoin clair et immédiat de fonder de tels efforts. La cybersécurité est un domaine en croissance rapide, où la demande de travailleurs dépasse l'offre. Plus tôt cette année, Gastromium a rendu compte de l'analyse de l'Information Security Media Group des données récentes du Bureau of Labor Statistics, où le premier trimestre de 2016a connu une croissance de 8%pour les analystes de la sécurité de l'information. La société de logiciels de sécurité Symantec a également prévu qu'il y aura 1,5 million d'emplois en cybersécurité non pourvus d'ici 2019. Dans cet esprit, est-il surprenant que le FBI ait payé 1,3 million de dollars aux pirates pour déverrouiller l'iPhone du tireur de San Bernardino ?

Les banques ne peuvent pas risquer les retombées qui pourraient résulter d'une telle pénurie, car elles sont censées fournir une protection imperméable aux actifs de leurs clients. En plus de courtiser la foule des hackers, ils soutiennent des initiatives qui encouragent les femmes et les vétérans à entrer dans la cybersécurité, soutenant l'idée plus large qu'une main-d'œuvre technologique plus diversifiée est la clé pour résoudre l'ensemble de la pénurie informatique. Citibank et First Bank & Trust ont parrainé des camps de cybersécurité pour les collégiennes et lycéennes, tandis que Bank of New York Mellon et Capital One se sont associées à l'organisation Girls Who Code.


Si vous êtes un expert en cybersécurité et que vous souhaitez mettre vos compétences à profit en protégeant un employeur à haut risque, il existe actuellement de nombreux postes ouverts dans les banques sur Gastromium. Pour n'en citer que quelques-uns :Responsable senior de l'optimisation de la cybersécuritéchez Capital One, spécialiste senior de la gestion des risques en cybersécurité à la Federal Reserve Bank,Spécialiste senior en cybersécurité Big Datachez Deutsche Bank et CyberSecurity Application Traffic Mgmt Design & Implementation Engineer chez Bank of America.

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