Avez-vous dépensé des sommes substantielles à la recherche d'un nouveau poste l'année dernière? Vous pourrez peut-être réussir là où Nelson Rockefeller a échoué et bénéficier d'une déduction fiscale pour bon nombre de vos coûts liés à la recherche d'emploi.


Lorsque le gouverneur de New York Rockefeller a été nommé vice-président dans les années 70, il a déduit les dépenses engagées dans le cadre de ses audiences de confirmation du Congrès. Des années plus tard, les tribunaux ont confirmé le refus de l'IRS de la radiation, affirmant que cela violait une règle clé sur les déductions pour recherche d'emploi : vous devez rechercher un emploi dans le même métier ou la même entreprise que votre poste précédent.

Mais n'ayez crainte : la légitimité de ces déductions est rarement décidée en justice. Armé d'un peu de connaissances et de quelques conseils fiscaux professionnels personnalisés, vous pourrez peut-être réaliser des économies en amortissant divers frais de recherche d'emploi.

Trois catégories principales de déduction

Les frais de recherche d'emploi déductibles se répartissent généralement en trois catégories, selon la publication 529 de l'IRS :


  • Frais d'outplacement et d'agence des employés :Si vous payez pour des conseils en emploi ou pour qu'une agence vous jumelle avec une opportunité d'emploi, cette dépense est généralement déductible. Bien entendu, si vous êtes remboursé par un employeur ou quelqu'un d'autre, vous ne pouvez pas déduire ces frais.
  • Préparation de curriculum vitae, envoi postal et dépenses connexes :Le papier, les enveloppes, les portefeuilles, les frais de port, les appels téléphoniques et autres s'additionnent. Pour les déduire correctement, vous devrez tenir des registres méticuleux, y compris des reçus et des notes sur le but des achats.
  • Frais de déplacement et de transport :Que vous preniez l'autobus pour une entrevue ou que vous traversiez le pays en avion pour marteler le trottoir, vos frais de déplacement et de transport liés à la recherche d'emploi peuvent être déductibles. Mais n'oubliez pas : le temps que vous passez à chercher un emploi par rapport à des activités personnelles pendant vos voyages peut être un facteur. En d'autres termes, un voyage de trois semaines en février avec un entretien d'information en face à face ne va pas le couper. Ces règles de déduction sont complexes ; obtenir des conseils professionnels.
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Avant de prendre cette déduction, tenez compte de ces facteurs

Même si vous avez maintenant une idée de ce qu'il faut déduire, vous devez toujours franchir quelques étapes - quatre, en fait - avant de brancher ces déductions :


  • Vous devez rechercher un emploi dans la même profession :Les changeurs de carrière ne bénéficient pas d'une pause de l'IRS. 'Si un directeur général d'un marché alimentaire cherche un emploi en tant que vice-président d'une société Internet, cela ne va pas voler', déclare Bradford Hall, directeur général de Hall & Co. CPAs.

    Les distinctions entre les domaines de carrière peuvent être discutables, il est donc avantageux d'obtenir des conseils professionnels. « Je prendrais la déduction si, par exemple, vous passiez du journalisme au marketing, car il ne s'agit que de communications », déclare Jim Dowling, directeur fiscal principal de Weaver and Tidwell LLP.

  • Vous ne pouvez pas faire de « pause substantielle » entre votre emploi précédent et votre recherche :'Il n'y a pas de délai spécifique fourni par l'IRS', dit Hall. 'Mais si une enseignante devient mère au foyer, puis décide des années plus tard qu'elle veut y retourner, c'est trop long' pour avoir droit aux déductions pour recherche d'emploi. 'L'IRS veut encourager les gens à remonter sur le cheval et à réintégrer le marché du travail.'
  • Vous ne pouvez pas être à la recherche de votre premier emploi :Les étudiants du secondaire et du collégial à la recherche de leur premier emploi dans le monde réel ne peuvent pas déduire les frais de recherche - vous devez faire la transition entre les postes de carrière.
  • La recherche d'emploi et les autres déductions diverses doivent dépasser 2 % du revenu brut ajusté :Mise en garde majeure : vous ne pouvez déduire les frais de recherche d'emploi que dans la mesure où ils – regroupés avec toutes les autres déductions diverses (telles que les dépenses d'employés non remboursées) – dépassent 2 % de votre revenu brut ajusté.

Et si vous cherchiez toujours ? Détendez-vous - vous pouvez amortir les dépenses de recherche d'emploi bien documentées pour l'année qui vient de se terminer, même si elles n'ont pas encore été payées avec un nouvel emploi.